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    • Oferta de trabajo para gerente de tienda home depot con beneficios

      Oferta de trabajo para gerente de tienda home depot con beneficios

      San Juan, PR
      842 PR-52, San Juan, 00928, Puerto Rico
      Requisitos ambientales del trabajo:ubicado en un área interior cómoda. cualquier condición desagradable sería infrecuente y no objetable.viaje:por lo general, requiere viajar durante la noche menos del 10% del tiempo.calificaciones mínimas estándar:debe tener dieciocho años de edad o más.debe tener permiso legal para trabajar en los estados unidos.educación requerida:el conocimiento, destrezas y habilidades típicamente adquiridas al completar un diploma de escuela secundaria y/o ged.años de experiencia laboral relevante:3 añosrequisitos físicos:la mayor parte del tiempo se pasa sentado en una posición cómoda y hay oportunidades frecuentes de moverse. en raras ocasiones puede ser necesario mover o levantar artículos livianos.conocimientos, habilidades, habilidades y competencias:actúa con integridad: modelo a seguir para el comportamiento ético; coherente y justo en el trato con los demás.conocimiento del producto: conoce y promueve eficazmente todas las áreas, productos, servicios y procedimientos. conoce a la competenciase destaca en el servicio al cliente: crea un entorno centrado en el cliente; brinda un excelente servicio.inspira el logro: inicia acciones para desarrollar asociados; proporciona retroalimentación sobre el desempeño y reconoce los logrosorientación de seguridad: hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad; es un modelo a seguir en seguridadoferta para gerente de tienda home depot con beneficios certificado 
    • Home depot busca supervisor de departamento y producción full time

      Home depot busca supervisor de departamento y producción full time

      San Juan, PR
      842 PR-52, San Juan, 00928, Puerto Rico
      Los supervisores de departamento dirigen, capacitan, capacitan y desarrollan asociados en cada departamento para garantizar que los clientes reciban un servicio excelente y puedan encontrar fácilmente la mercancía que necesitan. además, brindan información valiosa sobre las decisiones operativas y de comercialización para el equipo de administración de la tienda y el equipo de operaciones. los supervisores de departamento tienen un sólido conocimiento operativo y del producto. los departamentos específicos de la tienda pueden incluir materiales de construcción, decoración, electricidad, pisos, jardinería, ferretería, cocina y baño, madera, carpintería, pintura, plomería, ventas de cuentas profesionales, alquiler de herramientas, front-end, flete, recepción, apoyo asociado, servicios especiales, y ejecución de merchandising o una combinación de múltiples departamentos dependiendo de la estructura de la tienda. tareas principales, responsabilidades y responsabilidades clave:dentro del equipo de trabajo, a través de la gestión del calendario de capacitación y el plan de estudios • participar en el entrenamiento para el desarrollo de los asociados • participar en el proceso de entrevistas para la contratación de nuevos asociados y asociarse con la gerencia de la tienda en las recomendaciones • proporcionar información sobre las decisiones disciplinarias apropiadas relacionadas con los asociados • proporcionar información a los asociados sobre las evaluaciones de desempeño y hacer recomendaciones sobre la promoción de los asociados en su área naturaleza y alcance: • responsable de la supervisión directa de las actividades laborales de los subordinados, lo que requiere planificación, seguimiento y revisión del trabajo • supervisión directa de un turno o la coordinación de varios grupos de trabajo • hace recomendaciones sobre la selección, terminación,evaluación del desempeño y desarrollo profesional  
    • Oferta de trabajo de supervisor de producción de calidad y ventas

      Oferta de trabajo de supervisor de producción de calidad y ventas

      San Juan, PR
      Luchetti Industrial Park 180 Calle A, 00961, Puert
      Calificaciones:1. garantizar que se cumplan las prácticas de trabajo seguras, de acuerdo con la legislación de salud y seguridad y la política de salud y seguridad ocupacional de tayside contracts.2. defender y adoptar la visión y los valores de tayside contracts trabajando en asociación con colegas internos, clientes externos y otras partes interesadas para brindar un servicio eficiente y eficaz.3. tratar a todas las personas con dignidad y respeto y apoyar la política de igualdad y diversidad de tayside contracts.4. brindar liderazgo y apoyo a los subordinados directos y garantizar que mantengan y mejoren su conocimiento y competencia a través del desarrollo profesional continuo y el conocimiento de la nueva legislación, desarrollos e iniciativas en relación con los servicios de transporte.5. sustituir al gerente de mantenimiento de flota según sea necesario para garantizar que se brinde un nivel aceptable de servicio en todo momento.6. responsable de la organización, control y aprovechamiento óptimo de la planta, materiales y recursos auxiliares dentro del taller. 
    • Supervisor de servicio para trabajo de seguridad full time

      Supervisor de servicio para trabajo de seguridad full time

      San Juan, PR
      Pr 888, Marginal 165, Km. 2.5, Cataño, 00962, Puer
      Descripciónestamos buscando un supervisor de servicio talentoso para unirse a nuestra unidad comercial de distribución de cummins en san juan, puerto ricolas expectativas generales del rol de supervisor de servicio son:? gestionar la entrega técnica de los eventos de reparación dentro del plazo requerido? entrenar y desarrollar técnicos para mejorar las habilidades y la eficienciadirectrices y normas de atención? seguridad y calidad– llevar a cabo sesiones informativas sobre seguridad y calidad durante reuniones y revisiones semanales para garantizar que todoslos procesos están en su lugar– impulsar iniciativas de seguridad y calidad y monitorear el cumplimiento– realizar un número determinado de caminatas gemba? desarrollar equipo– establecer objetivos y entrenar al técnico en productividad y eficiencia.– organizar la formación y la incorporación de los técnicos? gestión de eventos de reparación– revisar y aprobar cotizaciones complejas– responder preguntas del sitio de trabajo? resolución de problemas del cliente– responder a las preguntas de los clientes escaladas– resolver problemas de los clientes.salidas principales? equipo de desarrollo– revisión de técnicos y evaluación de competencias.– preguntas resueltas en el trabajo? revisar y aprobar cotizaciones complejas? gestión de la eficiencia y productividad del equipo– kpis de operaciones y backlog de trabajo? revisiones de seguridad y calidad? planes de formación de técnicoskpi principales1? puntuaciones de seguridad y calidad? métricas de productividad de la operación del técnico? métricas de nivel de servicio? rendimiento de los ingresos y márgenes de las sucursales? puntuaciones de satisfacción del clientecummins y verificación electrónicaen cummins, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa dedicado a la diversidad en el lugar de trabajo. nuestra política es brindarigualdad de oportunidades de empleo para todas las personas calificadas sin distinción de raza, género, color, discapacidad, origen nacional, edad, religión, uniónafiliación, orientación sexual, condición de veterano, ciudadanía, identidad o expresión de género u otra condición protegida por la ley. cumminsvalida el derecho a trabajar usando e-verify. cummins proporcionará a la administración del seguro social (ssa) y, si es necesario, al departamento deseguridad nacional (dhs), con información del formulario i-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo.servicio de trabajoubicación principal estados unidos-puerto rico-san juan-puerto rico, catano, cummins caribbean branchtipo de trabajo con experiencia - oficina exentareclutamiento tipo de trabajo exento - con experienciapublicación de trabajo 28 de julio de 2022, 8:21:27 a. m.fecha de anulación de contabilización en cursoorganización distribución negocio  
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