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    • Busco trabajo en fabrica de zapatos full time cerca de mi
      Título del trabajo :asociado, control de produccióninformes a:supervisora, producciónubicación de la posición :metuchen, nueva jersey, ee.uu.estado flsa :no exentoremoto:noresponsabilidades clave:programación de producción : cree y mantenga programas de producción para satisfacer las demandas de los clientes y al mismo tiempo optimizar la utilización de recursos.gestión de inventario : supervise los niveles de inventario de materias primas, embalajes y productos terminados. realice pedidos de suministros según sea necesario para evitar la escasez y minimizar el exceso de inventario.aseguramiento de la calidad: colaborar con el equipo de control de calidad para garantizar que los productos cumplan con los estándares y especificaciones de calidad establecidos.coordinación de producción : coordinar con los equipos de producción para garantizar que las órdenes de producción se ejecuten de manera eficiente, cumpliendo con los objetivos y plazos de producción.documentación : mantenga registros de producción precisos y actualizados, incluidos registros de lotes, informes de calidad y registros de inventario.mejora continua : identificar oportunidades para mejoras de procesos, reducciones de costos y mejoras de eficiencia dentro del proceso de control de producción.comunicación: servir de enlace con equipos multifuncionales, incluidos producción, control de calidad y logística, para facilitar las operaciones de producción sin problemas.cumplimiento : garantice el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios, protocolos de seguridad y políticas de la empresa.habilidades matemáticas y numéricas: dominio de cálculos matemáticos y numéricos para la gestión de inventarios, previsión de la demanda y análisis de datos.este puesto no tiene informes directos, pero puede servir como entrenador y mentor para otros empleados de producción.otras funciones que le sean asignadas.educación:se recomienda una licenciatura en un campo relevante, como gestión de la cadena de suministro, ingeniería industrial o experiencia laboral interna equivalente.experiencia:se requiere experiencia previa en control de producción, gestión de inventarios o puesto similar.dominio del uso de computadora y bases de datos electrónicas, ms office especialmente excel, outlook.competencia en el uso de software de planificación de producción y gestión de inventario (por ejemplo, sistemas erp).requisitos mínimos/calificaciones:orientado al detalle: atención excepcional al detalle y precisión en el trabajo.habilidades analíticas: fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para optimizar los procesos de producción.comunicación: habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita.jugador de equipo: capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo multifuncional.adaptabilidad: capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y gestionar múltiples tareas simultáneamente.requisitos físicos/condiciones de trabajo:controle la exposición a productos químicos peligrosos y otros riesgos de seguridad como:carcinógenoscuchillas afiladas y peligrosas.exposición a riesgos biológicos de especímenes.levantamiento de hasta 50 libras. ocasionalmente.capacidad para subir escaleras (hasta 10 pies) ocasionalmentezapatos con punta de seguridad este puesto no ha sido aprobado para asistencia de reubicación.las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. no son una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades asociados con él.todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de veterano protegido o condición de discapacidad.
    • Trabajo en fabrica de zapatos urgente cerca de mi
      Solicitud : 74969empresa pseg: public service electric & gas co.rango salario : $ 21.398 - $ 21.398incentivo : no aplicablecategoría de lugar de trabajo : en el sitiopseg opera bajo un modelo de trabajo flexible donde se ofrece trabajo flexible cuando los requisitos laborales lo permiten. para respaldar este modelo, los roles se han clasificado en una de cuatro categorías de lugar de trabajo: roles en el sitio, roles híbridos que son una combinación de trabajo en el sitio y remoto, roles locales remotos que se basan principalmente en el hogar pero que requieren cierto nivel de trabajo impulsado por un propósito. interacción en persona y vivir dentro de una distancia conmutable, y roles remotos no locales que se pueden realizar de manera efectiva de forma remota con la capacidad de trabajar en estados aprobados.pseg ofrece una experiencia única a nuestros más de 12,000 empleados: brindamos los recursos y oportunidades para el desarrollo profesional que conlleva ser una empresa fortune 500, así como la atención, la camaradería y el cuidado mutuo que normalmente se asocia con una pequeña empresa. . nuestro enfoque en combatir el cambio climático a través de tecnología de energía limpia, nuestra nueva visión climática neta cero para 2030 y un mayor compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión; y el apoyo a las comunidades a las que servimos hacen que este sea un momento particularmente emocionante para unirse a pseg.unión localua 855resumenno se proporcionaron datosdeberes y responsabilidades laboralesrecibir, almacenar, preparar/cumplir pedidos, emitir, empaquetar, pesar (incluidos materiales de desecho), piezas de electrodomésticos codificadas y de clase y equipos asociados.carga, descarga de piezas de electrodomésticos y equipos asociados, operación de carretillas de mano y transpaletas.mantener limpias las instalaciones, áreas de trabajo y equipos. materiales y suministros almacenados adecuadamente.otras tareas relacionadas según sea necesario.el entorno del almacén requiere agacharse, levantar, girar y estar de pie con regularidad.se requieren zapatos de seguridad con punta de acero o con punta compuesta.años de experienciadatos necesarioscualificaciones laboralesrequeridodiploma de escuela secundaria o gedexperiencia en almacén, recogida de paquetes y conocimientos básicos de informática.debe tener una licencia de conducir válida y mantener un historial de conducción satisfactorio.deseado:climatizaciónentrada de datosservicio de electrodomésticosrecogida y embalajedepósitola experiencia ups worldship es una ventajaeducacióndatos necesarioslicencias o certificacionesninguno observadoformación y cursosninguno observadolos candidatos deben fomentar un entorno de trabajo inclusivo y respetar todos los aspectos de la diversidad. los candidatos exitosos deben demostrar y valorar las diferencias en las fortalezas, perspectivas, enfoques y elecciones personales de los demás.como empleado de pse&g o pseg li, debe tener en cuenta que durante los esfuerzos de restauración de la tormenta, es posible que deba realizar funciones fuera de sus tareas rutinarias y en un horario que puede ser diferente de las operaciones normales.ciertos puestos en la compañía pueden requerir que usted tenga acceso a información controlada 10 cfr parte 810. si el puesto requiere acceso a esta información, el representante de adquisición de talento proporcionará más detalles al realizar una oferta.pseg es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a una política de no discriminación en el empleo, incluido el proceso de contratación, con base en cualquier característica legalmente protegida. las características legalmente protegidas incluyen raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales en lugares donde pseg emplea a personas.las necesidades comerciales pueden hacer que pseg cancele o retrase la ocupación de un puesto en cualquier momento durante el proceso de selección.este sitio (http://www.pseg.com) es estrictamente para candidatos que actualmente no son empleados de pseg. los empleados de pseg deben solicitar puestos de trabajo internamente a través de empower, al que se puede acceder a través de sharepoint.pseg.com haciendo clic en el ícono de empower y luego seleccionando carreras. gente con discapacidades:pseg se compromete a brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. si tiene una discapacidad y necesita ayuda para solicitar un puesto, llame al 973-430-3845 o envíe un correo electrónico a [email protected]. si necesita solicitar una adaptación razonable para realizar las funciones esenciales del trabajo, envíe un correo electrónico a [email protected]. cualquier información proporcionada sobre una discapacidad se mantendrá estrictamente confidencial y no se compartirá con nadie involucrado en la toma de una decisión de contratación. informaciÓn adicional eeo/aa (haga clic en el enlace a continuación)conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegaldisposición de transparencia salarial no discriminatoria
    • Busco trabajo en fabrica de zapatos full time cerca de mi
      Meeks lumber & hardware, una división de lbm de ee. uu., ¡nos interesa el trabajo en equipo! todas las posiciones son prácticas y nos unimos cuando es necesario.¡nos apoyamos unos a otros! contamos con miembros del equipo local y corporativo para ayudarlo en el camino y asociarnos en proyectos según corresponda.somos un ambiente relajado. este no es un ambiente de traje y corbata.nos preocupamos por nuestras comunidades. uslbm, nuestras divisiones y asociados están comprometidos a contribuir con las comunidades donde vivimos y trabajamos.¡trabajamos duro! somos una organización impulsada por la mejora continua y estamos enfocados en mantenernos organizados y enfocados en la tarea.nos basamos en la seguridad. ofrecemos un lugar de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados. nuestros empleados regresan a casa en las mismas condiciones en las que llegaron a trabajar.us lbm ofrece una amplia gama de materiales de construcción a los profesionales de la construcción, combinando las ventajas de nuestra escala nacional con los excelentes niveles de servicio, experiencia, cultura empresarial y relaciones con los clientes de nuestras marcas locales.como empresa que prioriza a las personas y apasionada por la mejora continua, us lbm se enorgullece de brindarles a nuestros asociados acceso a recursos, capacitación y oportunidades de desarrollo para capacitarlos para tener éxito hoy, mientras crecen profesionalmente y se preparan para los desafíos del mañana.descripción general del puestodirige el trabajo de los ensambladores que ensamblan componentes de pared. este puesto es un rol de trabajo pero también es responsable de liderar un equipo que supervisa el proceso de ensamblaje de manera eficiente.deberes laborales esencialescoloque los suministros y materiales de los componentes de la pared en los carros o en el piso.placas originales para la configuración de componentes.ensamble los componentes bajo la dirección de los líderes de línea.cargue y agrupe materiales terminados en carros/paletas dentro y/o afuera.recibir productos, mercancías y materiales entrantes.mantener el área de trabajo manteniéndola limpia y organizada.ayudar en la configuración del proceso de montaje de componentes.monitorear el proceso de flujo de trabajo de producción ayudando a otras áreas según sea necesario.operar todo el equipo necesario para el proceso de montaje.adherirse a las reglas y regulaciones de seguridad establecidas y seguir todos los procedimientos de seguridad; mantener un ambiente seguro.cumplir con la política de asistencia de la compañía manteniendo una asistencia regular y predecible.ayudar a mantener un entorno de trabajo organizado que puede incluir vaciar los recipientes de basura y mantener todos los compartimentos/áreas de preparación limpias y organizadas.brindar un excelente servicio al cliente y participar en un ambiente de trabajo positivo.monitorear el inventario según lo requiera la administración de la ubicación.mantenga una conciencia del entorno de trabajo fundamental para la tarea en cuestión para producir resultados libres de errores y daños.participar y completar las capacitaciones asignadas.otras funciones que le asigne la gerencia.la información anterior es propiedad exclusiva de us lbm y se considera confidencial. todas las adiciones/modificaciones deben ser aprobadas por recursos humanos de lbm de ee. uu.criterios para el plomorol de trabajo que lidera a menos de 10 asociados.dirige el trabajo del equipo: asigna deberes y tareas.trabajo en proceso avanzado de montaje de pared.conocimientos, habilidades y habilidadeseducación mínima requerida: educación secundaria y/o experiencia laboral equivalente.experiencia mínima requerida: experiencia previa en carpintería útilse requieren habilidades especiales: debe poder leer una cinta métrica y usar un martillo. capacidad para aprender a operar equipos como enrutadores, sierras, prensas y pistolas de grapas.las demandas físicas incluyen la exposición a temperaturas extremas, levantar hasta 50 libras. de forma repetitiva y hasta 100 lbs. ocasionalmente. ambiente polvoriento y ruidoso al operar máquinas y herramientas para trabajar la madera. se requiere protección auditiva cuando se expone al ruido durante un período prolongado de tiempo.se requiere protección para los ojos y zapatos de cuero con suela dura en todo momento.disponible para horas extras según sea necesario.criterios para el plomomás de 2 años de experiencia en la industria / montaje de paredesexcelente trabajo en equipo y relaciones con los clientes.meeks lumber & hardware, una división de us lbm holdings, llc, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. no discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición militar, orden de estado de protección, o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo la ley federal, estatal o local.
    • Trabajo en fabrica de zapatos urgente cerca de mi
      Pago por hora:$18.00/hora. - $18,75/hora.turno(s):1er turno: 6:00 am - 2:30 pm2do turno: 14:00 - 22:303er turno: 10:00pm - 6:30amubicación:woodland, ca 95576resumenel técnico de reparación de paletas toma las paletas dañadas enviadas por nuestros clientes y las devuelve a condiciones listas para el servicio, antes de consolidarlas y enviarlas de regreso al cliente. debe alcanzar los requisitos de producción esperados manteniendo un entorno de trabajo limpio y seguro. necesidad de poder reparar determinados palés al día. los palés pesan 75 libras cada uno. debe poder utilizar pistolas de clavos, sierras todo, martillos y otras herramientas eléctricas.  deben ser cómodas las herramientas utilizadas para completar las reparaciones, que incluyen, entre otras:pistola de clavossierras manuales y eléctricasmartillocepillos de alambre  responsabilidades y expectativasdebe ser responsable de lograr los resultados de relogistics manteniendo los valores fundamentales y los estándares de seguridad de relogistics.capacidad para completar todos los trámites de producción con precisión.utiliza herramientas y métodos adecuados para devolver los palés dañados a su condición de listos para el servicio.se comunica directamente con el líder de turno o el gerente de planta/in situexaminar los productos después de la reparación para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad.capacidad para mantener la eficiencia relogística y los estándares de desempeño de la producción.debe mantener un entorno de trabajo limpio y seguro que cumpla con los estándares de relogística.reparar el número indicado de palets, una vez finalizada la formación.se espera poder trabajar sin supervisión constante para lograr las cuotas de producción en el área de reparación, de forma segura.  si es necesario cargar también paletsapilado manual de palés a la altura adecuadacarga y descarga de materiales de remolques a mano.mover paletas o materiales en paletas o en cajas alrededor de la instalación de almacenamientoapilar tarimas o materiales de forma correcta, siguiendo las instrucciones de control de inventario.revisar las cargas para asegurarse de que estén seguras.capacidad para utilizar sistemas de gestión de patios para coordinar los movimientos de los remolques.  educación y/o experienciaexperiencia demostrada en el manejo seguro de herramientas para trabajar la madera manuales, eléctricas y neumáticas.se requiere título de escuela secundaria o gedcapacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existen requisitos estandarizados.capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o cronograma.se necesitan excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.  demandas físicaslas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.levante repetidamente hasta 85 libras y ajuste la posición del cuerpo para doblarse, agacharse, caminar, girar, girar y pararse durante turnos completos de diferentes duraciones en el tiempo.tener un buen sentido del equilibrio.tener buena coordinación ojo-mano-pieestar de pie, doblarse y girarse constantementecapacidad para trabajar horas extras cuando sea necesario.ambiente de trabajolas características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.el nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele requerir protección auditiva y siempre requiere gafas de seguridad. debido a la naturaleza del trabajo, el calzado de seguridad también es un requisito obligatorio. la capacidad de trabajar en condiciones extremas que incluyen, entre otras; elementos, calor, frío y partículas del aire. para este trabajo se requieren gafas de seguridad y botas con punta de acero.beneficiospago competitivopaga de vacacionesbonos por recomendaciónavance profesional a largo plazogran ambiente de equipotoma de fuerzabeneficios médicos, seguro de vida básico, ad&d, seguro de discapacidad a corto y largo plazo el día 1 del mes siguiente a los 60 días de empleo  relogistics services, llc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.política de privacidadsolicitante de cafuerza laboral de ca
    • Busco trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi
      En tc transcontinental, lo hemos conseguido y eso se debe a la experiencia de nuestro equipo . actualmente estamos buscando un operador de prensa de tiempo completo (2do turno). el operador de prensa (segundo turno) es responsable de la operación segura y eficiente del equipo de impresión flexográfica, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y productividad y brinda liderazgo y capacitación al equipo de soporte de impresión. además, prepara la prensa para los trabajos de impresión asignados, carga la película y la tinta adecuadas y garantiza el control de calidad de la película para detectar manchas o errores. además, este puesto es responsable de mover los trabajos terminados a la plataforma para su recogida.llevamos impulsando la innovación desde 1976.con más de 8.000 empleados y 41 centros de producción, tc transcontinental es líder en la industria del embalaje y la impresión, así como el principal grupo editorial educativo en francés de américa del norte. es una empresa que cuida a sus equipos y donde los empleados se apoyan entre sí. en tc transcontinental, lideramos la industria cultivando un sentido de pertenencia para todos.cuando los beneficios realmente te ayudan a vivir mejor.seguro grupal (incluido seguro de salud, vida, discapacidad, dental y de viaje)permiso de paternidad retribuido y reembolso educativo.401k adquirido inmediatamente con igualación de la empresadescuentos de proveedores en varios productos.puesto regular a tiempo completogestión participativacuando tus acciones conducen al éxito.apoyar y contribuir a un ambiente de trabajo saludable y seguro siguiendo todas las regulaciones, políticas e iniciativas del lugar de trabajo, incluida la notificación de todas las lesiones, accidentes y peligros en el lugar de trabajo de primeros auxilios.garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de epp y seguridad alimentaria aplicables, usar zapatos con punta de acero, protección auditiva, gafas de seguridad, redecillas para el cabello, redecillas para la barba, etc.mantener un área de trabajo limpia y organizada.revisar e interpretar print master para conocer los requisitos del trabajo.trabaje en conjunto y coordine el trabajo de los equipos de soporte para garantizar que las materias primas, cilindros, planchas, rasquetas, tintas y suministros estén preparados y listos para un cambio de trabajo eficiente.asegúrese de que los miembros de la tripulación completen las tareas de manera segura y según los procedimientos de fresco de manera eficiente y oportuna.operar el ocs principal, los paneles hmi y el sistema de inspección de impresión.establecer condiciones de la máquina como temperaturas, tensiones, registro e impresión.garantice una captura precisa del tiempo, las velocidades, los materiales, los defectos, el tiempo de inactividad y los problemas que afectan la calidad y el desperdicio.monitorear e interpretar lecturas de x-rite y lab.solucionar y corregir problemas relacionados con la calidad, el desperdicio, la velocidad y el rendimiento.garantice cambios de turno efectivos comunicando todos los requisitos relevantes del trabajo, las condiciones de la máquina y la calidad que afectan el producto y el equipo.asistir en el cuidado y mantenimiento de equipos con tareas de mantenimiento preventivo asignadas.entrenar y capacitar a los asistentes y equipos de apoyo y comunicar el desarrollo al supervisor.participar en proyectos de mejora continua.otras funciones que le asigne su jefe directo.cuando su experiencia nos impulsa.más de 2 años de experiencia como ayudante de prensa flexográfica o técnico de cambio que posea conocimientos/comprensión básicos sobre control de tensión, secado/ventilación, impresión de impresión, registro de la plataforma de impresión, rotación de color, dispensación de tinta, plancha, anilox y rasquetas y su correlación. a la calidad y eficiencia del producto.buena ética de trabajo, asistencia y puntualidad.debe ser flexible para las asignaciones de turnos y estar disponible para horas extras según sea necesario, incluidos los fines de semana.orientado al cliente.motivado y colaborador dentro de un ambiente de equipo.compensaciónla compensación y la referencia a los beneficios para este puesto se enumeran en esta publicación de conformidad con la ley aplicable. la compensación del candidato seleccionado se determinará en función de la experiencia y las calificaciones. tenga en cuenta que la compensación y los beneficios que se enumeran a continuación solo se aplican a los candidatos seleccionados que sean contratados en la nómina local de los estados unidos.el rango de pago por hora previsto para este puesto es de $ 23,75 - $ 23,75 + diferencial de turno.tc transcontinental ofrece programas competitivos de compensación y beneficios que incluyen, entre otros, cobertura de atención médica, plan de jubilación, programas de tiempo libre y licencia, oportunidades de capacitación y desarrollo y una variedad de asignaciones relacionadas con situaciones laborales específicas.cuando nuestra contribución inventa el futuro.pilar en sus diversos sectores de actividad, tc transcontinental se inspira en su deseo de crear un mundo responsable y unido. sus acciones, en particular su apuesta por el uso del plástico, contribuyen a la protección de los recursos y al diseño de productos innovadores.envíanos tu solicitud. crea algo con tc transcontinental.wevegotitmade.com
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    • Trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi
      ¡en duck island bread company, trabajarás en un espacio pequeño con muchos seguidores!si está interesado en unirse a nuestro equipo, complete el siguiente formulario y luego envíe su currículum por correo electrónico a [email protected]. asistente de producciÓntiempo completomartes a sábadotrabajar en estrecha colaboración con el panadero de turno para ayudar en la finalización de los proyectos, siguiendo los procesos de producción adecuados.adquirir precisión y competencia en escalado, mezcla, horneado y acabado de trabajos.adquirir conocimiento y capacidad para utilizar equipos de panadería comerciales.requisitos de trabajo para los puestos anterioresse prefiere experiencia en producción de panadería artesanal.deseo de producir productos de panadería consistentes y de alta calidad.voluntad de seguir instrucciones y hacer preguntas para obtener aclaraciones si es necesario.capacidad para realizar múltiples tareas en un ambiente de cocina de ritmo rápido.capacidad para interactuar bien con los miembros del equipo y los clientes.capacidad para trabajar de pie hasta por 10 horas.capacidad para alcanzar, agacharse, usar una escalera de dos escalones y levantar hasta 50 librasrequisitos uniformeszapatos cerrados y antideslizantes.camisa limpia y pantalón largo.delantal blanco limpio (incluido)cobertura para el vello facial (red para cabello/barba) si es necesario
    • Trabajo para mujeres en almacén de ventas part time
      1650 Premium Outlet Blvd, Aurora, IL 60502
      Descripción completa del trabajo¡este rol a tiempo parcial tiene un gran impacto! el compañero de equipo de ventas es responsable de generar ventas proporcionando al cliente una experiencia de compra excepcional.  el compañero de equipo de ventas maximiza las ventas al brindar un servicio eficiente, amigable y bien informado y garantizar que la tienda esté ordenada, limpia y bien presentada en todo momento. contratamos a personas que aman los desafíos, que hacen que las cosas sucedan y que son apasionados por lo que hacen.  como parte de nuestro equipo, trabajará con personas listas para ayudarlo a llegar más alto, aumentar su potencial y hacer más.  contamos con nuestros compañeros para: ofrecer un servicio al cliente excepcional, desde un saludo sincero hasta un check-out eficiente saca lo mejor de cada cliente sugiriendo el calzado y la ropa adecuados comparta lo que saben y aman de nuestros productos almacenar, enderezar y limpiar la tienda  para ser considerado para este rol, debe cumplir con estos requisitos mínimos:al menos 16 años de edad disponible para trabajar al menos tres turnos flexibles de 4 horas por semana, incluido un turno de fin de semana (varía según la tienda). se prefiere la disponibilidad diurna. cómodo con la tecnología (como dispositivos portátiles y móviles) fuertes habilidades de comunicación  beneficios que reciben nuestros compañeros de equipo de under armour a tiempo parcial:generoso descuento de teammate (50% de descuento en artículos de precio completo y 30% de descuento en artículos de venta o outlet) elegibilidad para el pago de incentivos de bonificación mensual participación en concursos especiales de ventas para tener la oportunidad de ganar mercancía gratis y otros premios exclusivos ambiente de alta energía, trabajando junto a personas que no temen un desafío y aprecian el poder de un equipo oportunidades para puestos de gestión y a tiempo completo  turno: turno de 10 horasturno de 4 horasturno de 8 horasturno de díaturno de tardeturno de noche rango semanal de días: lunes a viernesdisponibilidad fin de semana
    • Trabajo para mujeres en fabrica de zapatos part time
      1650 Premium Outlet Blvd, Aurora, IL 60502
      Plantilla de trabajo de asociado de acciones:¡clarks está buscando asociados de acciones a tiempo parcial para unirse al equipo!nuestros empleados son los únicos de nuestra empresa. por lo tanto, si los zapatos gratis y los generosos descuentos para empleados le suenan bien, ¡dé el siguiente paso hoy y solicite unirse a una de las compañías de calzado más grandes del mundo! beneficios:descuentos para empleados | código de vestimenta casual | programa de asistencia al empleado |horario flexible |universidad clarks |beneficios en el trabajo | programa de asistencia inmobiliaria algunas responsabilidades de un asociado de ventas pueden incluir:practicar habilidades impecables de servicio al cliente organizar la mercancía de la tienda y el stock y garantizar la colocación adecuada del producto ajustar, medir y educar al cliente sobre el producto prestar apoyo para lograr el más alto nivel de apariencia en la tienda. involucre a los clientes en la conversación y ayude en la comprensión, demostración, descripción y selección de mercancías. comprender el concepto de tienda, el cliente objetivo y la competencia del centro comercial / centro responsable de cumplir con los objetivos individuales de productividad establecidos por el gerente.  requisitos físicos:  estar de pie durante largos períodos de tiempo, agacharse frecuentemente, subir, mover escaleras, levantar hasta 50 libras  acerca de clarks:clarks, con sede en somerset, inglaterra, ha estado a la vanguardia de la fabricación de calzado innovador desde su fundación en 1825, cuando los hermanos james y cyrus clark hicieron una zapatilla con recortes de piel de oveja.
    • Busco trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi
      Operador de prensabrooklynnueva york10173brdescripción del puesto y requisitossobre esta oportunidad:el operador de prensa (tercer turno-turno de noche) es responsable de la operación segura y eficiente del equipo de impresión flexográfica, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y productividad, y brinda liderazgo y capacitación al equipo de soporte de impresión. además, prepara la imprenta para los trabajos de impresión asignados, carga la película y la tinta apropiadas y garantiza la verificación de la calidad de la película en busca de manchas/errores. además, esta posición es responsable de mover los trabajos terminados a la tarima para recogerlos.qué harás:apoye y contribuya a un ambiente de trabajo saludable y seguro siguiendo todas las regulaciones, políticas e iniciativas del lugar de trabajo, incluido el informe de todas las lesiones, accidentes y peligros en el lugar de trabajo de primeros auxilios.garantice el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de ppe y seguridad alimentaria aplicables, use zapatos con punta de acero, protección auditiva, anteojos de seguridad, redecillas para el cabello, redecillas para la barba, etc.mantener un área de trabajo limpia y organizada.revise e interprete print master para los requisitos del trabajo.trabaje en conjunto y coordine el trabajo de los equipos de apoyo para asegurarse de que las materias primas, los cilindros, las planchas, las rasquetas, las tintas y los suministros estén organizados y listos para un cambio de trabajo eficiente.asegúrese de que los miembros de la tripulación completen las tareas de manera segura y según los procedimientos de fresco de manera eficiente y oportuna.opere el ocs principal, los paneles hmi y el sistema de inspección de impresión.establezca las condiciones de la máquina, como temperaturas, tensiones, registro e impresión.garantice una captura precisa de tiempo, velocidades, materiales, defectos, tiempo de inactividad y problemas que afectan la calidad y el desperdicio.supervise e interprete las lecturas de x-rite y lab.solucione y corrija problemas relacionados con la calidad, el desperdicio, la velocidad y el rendimiento.garantice cambios de turno efectivos comunicando todos los requisitos relevantes del trabajo, las condiciones de la máquina y la calidad que afectan al producto y al equipo.asistir en el cuidado y mantenimiento de equipos con tareas de mantenimiento preventivo asignadas.entrenar y capacitar a los asistentes y equipos de apoyo y comunicar el desarrollo al supervisor.participar en proyectos de mejora continua.otras funciones que le asigne su supervisor directo.lo que tienes para ofrecer:más de 2 años de experiencia como ayudante de prensa flexográfica o técnico de cambio que posea un conocimiento/comprensión básicos de control de tensión, secado/ventilación, impresión de impresión, registro de plataforma de impresión, rotación de color, dispensación de tinta, placa, anilox y rasquetas y su correlación a la calidad y eficiencia del producto.buena ética de trabajo, asistencia y puntualidad.debe ser flexible para las asignaciones de turnos y estar disponible para horas extras según sea necesario, incluidos los fines de semana.orientado al cliente.motivado y colaborativo dentro de un ambiente de equipo.lo que tenemos para ofrecer:oportunidad de ser parte de un ambiente de trabajo dinámico y altamente motivador donde puedes desarrollar tu potencial y emprender una carrera emocionante.oportunidades de desarrollo donde su aporte marca la diferencia. un paquete de compensación competitivo, un plan 401k y beneficios flexibles que se adaptan a sus necesidades y las de su familia.variedad de oportunidades para aprender y participar en diferentes actividades. compensación competitiva.beneficios para empleados, como descuentos de proveedores en diversos productos y servicios, como seguros, paquetes inalámbricos, viajes y mucho más.compensaciónla compensación y la referencia a los beneficios para esta función se enumeran en esta publicación de conformidad con la ley aplicable. la compensación del candidato seleccionado se determinará en función de la experiencia y las calificaciones. tenga en cuenta que la compensación y los beneficios que se enumeran a continuación solo se aplican a los candidatos exitosos que son contratados en la nómina local de los estados unidos.el rango de salario anticipado para este puesto es de $ 23.75 - $ 23.75tc transcontinental ofrece programas competitivos de compensación y beneficios que incluyen, entre otros, cobertura de atención médica, plan de jubilación, programas de tiempo libre y licencia, oportunidades de capacitación y desarrollo y una gama de asignaciones relacionadas con situaciones laborales específicas.tc transcontinental, hacer que las impresiones cuententc transcontinental es líder en empaques flexibles en américa del norte y la imprenta más grande de canadá. la corporación es también el principal grupo de publicaciones educativas en francés de canadá. durante más de 40 años, la historia de tc transcontinental ha sido de innovación y transformación para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes. nuestros sólidos valores familiares, el espíritu empresarial y la visión a largo plazo siempre han estado en el centro de nuestro éxito. ¡con nuestros 3 sectores comerciales de empaque, impresión y medios, continuamos optimizando, transformando y creciendo mientras creamos impresiones que cuentan!tc transcontinental packaging combina arte, ciencia y tecnología para crear empaques flexibles para las marcas familiares que encuentra todos los días. envases que protegen y conservan los productos, realzan las marcas en el comercio minorista y son sostenibles. nos apasiona la sostenibilidad y la responsabilidad social. como organización impulsada por valores, nos enfocamos en la innovación y el desarrollo de empaques flexibles que respalden nuestra visión de una economía circular donde el plástico nunca se convierte en desperdicio. Únase al equipo de tc transcontinental packaging y marque la diferencia en la industria del embalaje.
    • Trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi
      Técnico de tintabrooklynnueva york10174brdescripción del puesto y requisitosacerca de esta oportunidad:el técnico de tintas (tercer turno) es responsable de verificar la conformidad de todas las tintas y especificaciones mediante el desempeño de varias responsabilidades que incluyen la mezcla, la producción y el control de calidad de las tintas de empaque solventes según la solicitud de cada trabajo.qué harás:defender y fomentar un entorno de trabajo seguro al adherirse a todos los procedimientos reglamentarios y de seguridad. asegúrese de que se implementen y cumplan todos los estándares reglamentarios y de osha, incluidos, entre otros, loto, trabajo en altura, espacios confinados, trabajo en caliente, capacitación, mantenimiento de registros, etc.defienda el cumplimiento y la preparación de la inocuidad de los alimentos, en particular siguiendo y haciendo cumplir las pautas de alimentos seguros y de calidad (sqf) y buenas prácticas de limpieza.gestionar la operación diaria que apoyará y contribuirá a un ambiente de trabajo saludable y seguro siguiendo todas las regulaciones, políticas e iniciativas del lugar de trabajo, incluido el informe de todas las lesiones, accidentes y peligros en el lugar de trabajo de primeros auxilios.garantice el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de ppe y seguridad alimentaria aplicables, use zapatos con punta de acero, protección auditiva, anteojos de seguridad, redecillas para el cabello, redecillas para la barba, etc.seguir todos los procedimientos de sop es obligatorio.mantener un área de trabajo limpia y organizada.revise y comprenda print master para conocer los requisitos de tinta.supervise y comprenda las lecturas de x-rite y l*a*b*.operar y mantener todos los equipos. (ej. dispensador de tinta, k-proofer y rodillos manuales, etc.)soporte al departamento de mantenimiento. y realizar mantenimiento preventivo de equipos con tareas de pm asignadas.mantener un registro completo y preciso de toda la información técnica. (ej. qc x-rite bajo un delta e de 1.00 y regístrelo en el formulario daily color match).aprenda a solucionar problemas en el lado de la prensa registrando y monitoreando la tirada/tiempo de inactividad de la prensa.comunique claramente a otros turnos y al personal involucrado el estado de cualquier trabajo en el que se esté trabajando durante, antes o después de que finalice su turno.siga los procedimientos de preparación para almacenar las tintas en el área de preparación establecida según el cronograma diario de la prensa (el objetivo es preparar entre 8 y 24 horas antes).identifique las devoluciones de la prensa y siga el programa de trabajo de los materiales para asegurar bajos niveles de latencia. utilice el dispensador de tinta para el control de inventario, el trabajo y la producción por lotes.participar en proyectos de mejora continua.completar otras funciones relacionadas asignadas por los gerentes o supervisores.lo que tienes para ofrecer:habilidades de lectura y escritura correspondientes al nivel de bachillerato o equivalente.experiencia previa operando una imprenta (flexo, stack, litho, gravure).más de 2 años de experiencia en el manejo de dispensadores de tinta, x-rite exact spectro, mezcladores de laboratorio, mezcladores de kit (impulsados ??por aire), probadores manuales, básculas de laboratorio y de producción.conocimientos básicos de los diferentes tipos de tinta.debe pasar la prueba de daltonismo.habilidades matemáticas.capacidad para leer una cinta métrica.habilidad para leer, escribir y comprender instrucciones o información simple y concisa.excelentes habilidades interpersonales.conocimiento de formulaciones de tintas solventes, impresión flexográfica y procesos de laminación.conocimientos informáticos: demuestra competencia informática y comodidad con el software word, excel y powerpoint necesarios para las operaciones diarias.habilidad para interpretar orden de trabajo y print master.poseer agudeza visual para identificar suficientemente las no conformidades del producto, incluidos los colores y matices básicos.lo que tenemos para ofrecer:oportunidad de ser parte de un ambiente de trabajo dinámico y altamente motivador donde puedes desarrollar tu potencial y emprender una carrera emocionante.oportunidades de desarrollo donde su aporte marca la diferencia. un paquete de compensación competitivo, un plan 401k y beneficios flexibles que se adaptan a sus necesidades y las de su familia.variedad de oportunidades para aprender y participar en diferentes actividades. compensación competitiva.beneficios para empleados, como descuentos de proveedores en diversos productos y servicios, como seguros, paquetes inalámbricos, viajes y mucho más.compensación:la compensación y la referencia a los beneficios para esta función se enumeran en esta publicación de conformidad con la ley aplicable. la compensación del candidato seleccionado se determinará en función de la experiencia y las calificaciones. tenga en cuenta que la compensación y los beneficios que se enumeran a continuación solo se aplican a los candidatos exitosos que son contratados en la nómina local de los estados unidos.el rango de salario anticipado para este puesto es de $ 19.50 - $ 19.50tc transcontinental ofrece programas competitivos de compensación y beneficios que incluyen, entre otros, cobertura de atención médica, plan de jubilación, programas de tiempo libre y licencia, oportunidades de capacitación y desarrollo y una gama de asignaciones relacionadas con situaciones laborales específicas.tc transcontinental, hacer que las impresiones cuententc transcontinental es líder en empaques flexibles en américa del norte y la imprenta más grande de canadá. la corporación es también el principal grupo de publicaciones educativas en francés de canadá. durante más de 40 años, la historia de tc transcontinental ha sido de innovación y transformación para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes. nuestros sólidos valores familiares, el espíritu empresarial y la visión a largo plazo siempre han estado en el centro de nuestro éxito. ¡con nuestros 3 sectores comerciales de empaque, impresión y medios, continuamos optimizando, transformando y creciendo mientras creamos impresiones que cuentan!tc transcontinental packaging combina arte, ciencia y tecnología para crear empaques flexibles para las marcas familiares que encuentra todos los días. envases que protegen y conservan los productos, realzan las marcas en el comercio minorista y son sostenibles. nos apasiona la sostenibilidad y la responsabilidad social. como organización impulsada por valores, nos enfocamos en la innovación y el desarrollo de empaques flexibles que respalden nuestra visión de una economía circular donde el plástico nunca se convierte en desperdicio. Únase al equipo de tc transcontinental packaging y marque la diferencia en la industria del embalaje.aprenda más acerca de nosotros:https://tctranscontinental.com/en-us/packaginghttps://www.facebook.com/tc-transcontinental-packaginghttps://www.linkedin.com/company/tctranscontinentalpackaging/
    • Busco trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi
      [https://www.youtube.com/watch?v=7w1nobcwkic](https://www.youtube.com/watch?v=7w1nobcwkic)¡estamos en la búsqueda de asociados de fabricación eléctrica! Únase a nuestro equipo en nuestra planta de fabricación de trenes de última generación en sacramento, ca. siemens mobility, rolling material division, es un actor líder en el mercado norteamericano de producción de locomotoras de pasajeros, autocares y vehículos ferroviarios ligeros.si está interesado en convertirse en un asociado de fabricación eléctrica, desempeñará un papel clave en un entorno de producción dinámico y acelerado en el que creamos vehículos ferroviarios de primer nivel mediante la construcción de bastidores de control eléctrico, arneses de cables y otros subensamblajes. .responsabilidades y deberes:reunir piezas de componentes y subensamblajes basados ??en dibujos de ingeniería, especificaciones e instrucciones de trabajo.lectura y comprensión de planos de montaje, listas de materiales e instrucciones de montaje.establecer conexiones entre cables de componentes individuales y otros componentes, conectores, terminales y puntos de contacto.realización de terminaciones de cables eléctricos.recortar el cable a longitudes específicas y enrutarlo, peinarlo, torcerlo, envolverlo, atarlo y unirlo correctamente a los puntos terminales.utilización segura de herramientas manuales y eléctricas.completar la documentación de órdenes de trabajo, documentos de calidad y realizar un seguimiento preciso de las horas de trabajo.cumplir con los estándares de calidad y mano de obra de la empresa.lograr el cronograma de producción, los requisitos de calidad y las horas de trabajo presupuestadas con una supervisión mínima.proporcionar explicaciones de los procedimientos y técnicas de montaje a los compañeros de trabajo.cumplir con todos los requisitos de seguridad, incluido el uso de todos los equipos de protección personal (epp) necesarios.contribuir y mantener las condiciones que aseguren un ambiente de trabajo seguro y saludable.calificaciones para el éxito:finalización de la escuela secundaria o posesión de un ged.competencia básica en inglés: capacidad para leer y comprender instrucciones escritas y comunicarse verbalmente de manera efectiva.estaríamos impresionados si usted posee:experiencia en lectura de esquemas eléctricos y listas de cables.beneficios:posición de tiempo completo.pago inicial - $17.00/hr. (más prima por turno: 10 % para el segundo turno, 20 % para el tercer turno).11 vacaciones pagadas, 18 días de pto.401k - 6% de contribución de la empresa.seguro médico, dental, oftalmológico y de vida.reembolso de matricula.información adicional:al recibir una oferta de empleo, los candidatos se someterán a una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.las demandas físicas descritas aquí son representativas de las necesarias para realizar las tareas laborales esenciales:caminar regularmente, alcanzar con las manos y los brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.requerido para sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; hablar y escuchar.ocasionalmente levantar y mover no más de 40 libras.las habilidades de visión específicas incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de enfocar.se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades cumplan con las funciones laborales esenciales.debes ser experto en:lectura de planosesquemas electricosescuela secundaria / examen general equivalente a diploma secundariacomprar habilidades matemáticasinformación sobre salarios:$ 17 - $ 20,40 / hora
    • Trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi
      Si eres un pensador avanzado interesado en el cableado de la electrónica, ¡sigue leyendo! estamos buscando un ensamblador de cables para unirse a nuestro equipo de la empresa de control de ascensores en vantage elevation.acerca de nosotrosvantage elevation, llc es el principal fabricante independiente de componentes y sistemas de ascensores de américa del norte. vantage se compone de ocho unidades comerciales, incluidas gal manufacturing; gal canadá; hollister-whitney; controles de ascensor; courión; diámetro máximo; controles de thames valley y dimensiones verticales. a través de sus marcas, vantage suministra casi todos los dispositivos electromecánicos utilizados en los ascensores contemporáneos. fundado en 1927, el grupo vantage emplea a más de 900 personas en múltiples ubicaciones en los estados unidos, canadá y el reino unido.requisitosbuscamos un candidato con:diploma de escuela secundaria o equivalente6 meses de experiencia trabajando en un entorno de fabricación.debe poder leer diagramas esquemáticos de cableado electrónico/eléctricohabilidad para identificar partes electrónicas y eléctricas.familiaridad con los principios electrónicos y eléctricos.capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos.capacidad para usar cinta métrica, multímetros y otros equipos y herramientas de medición.buenas habilidades de comunicación con la capacidad de interactuar con todos los niveles de la organización profesionalmente.debe tener una gran atención al detalle.disponibilidad para cruzar el tren para ayudar a otras estaciones en el piso de producción según sea necesariohabilidad para vivir y/o empujar, halar, cargar hasta 25 libras con frecuenciadebe poder sentarse, pararse, doblarse y alcanzar regularmentecapacidad para usar herramientas manuales y herramientas eléctricas según sea necesariodebe estar dispuesto y ser capaz de cumplir con los protocolos de seguridad, incluido el uso del equipo de protección personal (ppe) requerido, como zapatos y anteojos de seguridad.mide y corta el cable según las especificaciones exactasconecta los cables a la placa con las herramientas manuales adecuadasrealiza soldaduracompleta tareas de ensamblaje en una variedad de diseños de sistemas de control siguiendo impresiones de trabajos específicoscumple con los objetivos de producción diarios definidos por el líder del equipo y el programa maestro de producciónmantiene el área de trabajo de manera limpia y organizada, se adhiere a los protocolos 5s y de plantaaprende y mantiene el conocimiento práctico de las políticas de seguridad y calidad de la empresa.mantiene un alto nivel de conciencia diariamente sobre la seguridad contra descargas electrostáticas (esd) y las políticas generales de calidad.otras funciones relacionadas con el trabajo que le sean asignadasbeneficios de trabajar con nosotros $17-$22 por hora8 días de vacaciones, 8 días festivos pagados y 3 días de enfermedadmédico (kaiser y uhs), dental, visión y 401kdetalles de la posicióntiempo completo, en persona6:00 a. m. - 2:30 p. m.sacramento, californiavantage elevation, llc brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual , identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.¿le gusta lo que lee?si está entusiasmado con la perspectiva de trabajar a la vanguardia de la tecnología de ingeniería con un empleador de clase mundial que valora su arduo trabajo, entonces lo invitamos a postularse.tipo de trabajo: a tiempo completopago: $17.00 - $22.00 por hora
    • Trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi en new york
      Operador de prensabrooklynnueva york10173brdescripción del puesto y requisitossobre esta oportunidad:el operador de prensa (tercer turno-turno de noche) es responsable de la operación segura y eficiente del equipo de impresión flexográfica, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y productividad, y brinda liderazgo y capacitación al equipo de soporte de impresión. además, prepara la imprenta para los trabajos de impresión asignados, carga la película y la tinta apropiadas y garantiza la verificación de la calidad de la película en busca de manchas/errores. además, esta posición es responsable de mover los trabajos terminados a la tarima para recogerlos.qué harás:apoye y contribuya a un ambiente de trabajo saludable y seguro siguiendo todas las regulaciones, políticas e iniciativas del lugar de trabajo, incluido el informe de todas las lesiones, accidentes y peligros en el lugar de trabajo de primeros auxilios.garantice el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de ppe y seguridad alimentaria aplicables, use zapatos con punta de acero, protección auditiva, anteojos de seguridad, redecillas para el cabello, redecillas para la barba, etc.mantener un área de trabajo limpia y organizada.revise e interprete print master para los requisitos del trabajo.trabaje en conjunto y coordine el trabajo de los equipos de apoyo para asegurarse de que las materias primas, los cilindros, las planchas, las rasquetas, las tintas y los suministros estén organizados y listos para un cambio de trabajo eficiente.asegúrese de que los miembros de la tripulación completen las tareas de manera segura y según los procedimientos de fresco de manera eficiente y oportuna.opere el ocs principal, los paneles hmi y el sistema de inspección de impresión.establezca las condiciones de la máquina, como temperaturas, tensiones, registro e impresión.garantice una captura precisa de tiempo, velocidades, materiales, defectos, tiempo de inactividad y problemas que afectan la calidad y el desperdicio.supervise e interprete las lecturas de x-rite y lab.solucione y corrija problemas relacionados con la calidad, el desperdicio, la velocidad y el rendimiento.garantice cambios de turno efectivos comunicando todos los requisitos relevantes del trabajo, las condiciones de la máquina y la calidad que afectan al producto y al equipo.asistir en el cuidado y mantenimiento de equipos con tareas de mantenimiento preventivo asignadas.entrenar y capacitar a los asistentes y equipos de apoyo y comunicar el desarrollo al supervisor.participar en proyectos de mejora continua.otras funciones que le asigne su supervisor directo.lo que tienes para ofrecer:más de 2 años de experiencia como ayudante de prensa flexográfica o técnico de cambio que posea un conocimiento/comprensión básicos de control de tensión, secado/ventilación, impresión de impresión, registro de plataforma de impresión, rotación de color, dispensación de tinta, placa, anilox y rasquetas y su correlación a la calidad y eficiencia del producto.buena ética de trabajo, asistencia y puntualidad.debe ser flexible para las asignaciones de turnos y estar disponible para horas extras según sea necesario, incluidos los fines de semana.orientado al cliente.motivado y colaborativo dentro de un ambiente de equipo.lo que tenemos para ofrecer:oportunidad de ser parte de un ambiente de trabajo dinámico y altamente motivador donde puedes desarrollar tu potencial y emprender una carrera emocionante.oportunidades de desarrollo donde su aporte marca la diferencia. un paquete de compensación competitivo, un plan 401k y beneficios flexibles que se adaptan a sus necesidades y las de su familia.variedad de oportunidades para aprender y participar en diferentes actividades. compensación competitiva.beneficios para empleados, como descuentos de proveedores en diversos productos y servicios, como seguros, paquetes inalámbricos, viajes y mucho más.
    • Trabajo en fabrica de zapatos cerca de mi en new york
      ¡en duck island bread company, trabajará en un espacio pequeño con muchos seguidores!si está interesado en unirse a nuestro equipo, complete el siguiente formulario y luego envíe su currículum por correo electrónico a [email protected]. asistente de producciÓntiempo completomartes a sabadotrabajar en estrecha colaboración con el panadero de turno para ayudar en la finalización de los proyectos, siguiendo los procesos de producción adecuados.adquirir precisión y competencia en escalar, mezclar, hornear y terminar el trabajoadquirir el conocimiento y la capacidad para utilizar equipos comerciales de horneado.requisitos de trabajo para los puestos anterioresexperiencia en panadería artesanal de producción preferida.deseo de producir productos de panadería consistentes y de alta calidad.voluntad de seguir instrucciones y hacer preguntas para aclarar si es necesariocapacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de cocina aceleradocapacidad para interactuar bien con los miembros del equipo y los clientes.capacidad para trabajar de pie hasta 10 horascapacidad para alcanzar, doblar, usar una escalera de dos peldaños y levantar hasta 50 librasrequisitos de uniformezapatos cerrados antideslizantescamisa limpia y pantalones largosdelantal blanco limpio (incluido)cobertura de vello facial (redecilla para cabello/barba) si es necesario
    • Trabajo de productor de fábrica de zapatos con beneficios
      +1 773-714-6400
      Calificaciones•esta función requiere una licenciatura en un campo aplicable más 4-5 años de experiencia laboral o una combinación equivalente de educación y experiencia.•sólida comprensión del diseño ambiental, la ingeniería, la adquisición, la gestión de materiales y las técnicas de construcción para brindar aportes técnicos y recomendaciones para las fases de fabricación y fabricación de espacios de marca física y proyectos ambientales.•experiencia previa con tiendas minoristas, ferias comerciales, activaciones de eventos, diseños y materiales de exhibición, procesos de fabricación y fabricación. 
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    • Trabajo en fabrica de zapatos medio tiempo sin experiencia - dsw
      357 Old Country Rd, Carle Place, NY 11514
      Los asociados de la tienda brindan un servicio amigable a los clientes que compran en la tienda y a aquellos que interactúan a través de servicios omnicanal. evalúan las necesidades del cliente y brindan asistencia ejecutando el modelo de servicio al cliente de la empresa, poniendo siempre al cliente en primer lugar. los asociados de la tienda realizarán funciones de piso de ventas y almacén en toda la tienda, incluida la asistencia a los clientes, la colocación de mercancías, la realización de transacciones en línea y en la tienda, las transacciones de los clientes, el procesamiento de envíos entrantes, la limpieza y el mantenimiento regulares. los empleados de la tienda deben demostrar comportamientos que se alineen con los valores de responsabilidad, colaboración, humildad y pasión de la empresa. los store associates son embajadores de la marca y son responsables de la experiencia de principio a fin, desde la tienda en línea hasta la tienda. los asociados de la tienda deben cumplir con todas las políticas y procedimientos.reporta a: gerente de tienda y/o co-gerente obligaciones y responsabilidades esenciales:servicio al cliente: saluda a cada cliente con un enfoque útil y amigable, leyendo las señales de los clientes y relacionando sus necesidades con su nivel de servicio. comparta los beneficios del programa dsw loyalty, responda preguntas sobre la mercancía y complete la compra a través de la venta en la tienda o el pedido digital.cashwrap: complete las transacciones de los clientes siguiendo las políticas y los procedimientos de dsw. responsable de la precisión al contar el dinero y proporcionar el cambio. comunica la información de precios desde el recibo. opera una calculadora e ingresa datos a través del teclado de registro.operaciones de tienda: mantiene un entorno ordenado, limpio y seguro para nuestros clientes internos y externos. esto incluye, entre otros, retirar la basura de los pasillos, el envoltorio de efectivo y el almacén, devolver los zapatos a su lugar de acuerdo con los estándares de dsw, limpiar la sala de descanso y los baños públicos, pasar la aspiradora, limpiar los espejos y los pasillos delanteros junto con cualquier otra limpieza elementos que se consideren necesarios.comercialización: recibe la carga entrante, prepara y coloca la mercancía en el piso de ventas según los estándares de dsw, completa las rebajas, mantiene los estándares de despacho y organiza y mantiene el almacén.cumplimiento: completa todas las funciones del proceso de cumplimiento, incluida la ubicación de artículos, la inspección del estado del producto, el embalaje y la colocación de etiquetas, lo que garantiza que esté listo para la recogida/entrega.protección de activos: sigue todas las políticas y procedimientos de protección de activos.desarrollo personal: participa activamente en las reuniones diarias del equipo y en la capacitación continua. está abierto y responde al entrenamiento y la retroalimentación.otros deberes: realiza otros deberes que le asigne el equipo de gestión. habilidades requeridas:profesional, amable y respetuoso.habilidades de servicio al clientecapacidad de moverse con el tempo para cumplir con las expectativas limitadas en el tiempobuenas habilidades en comunicación oral y escritacompetente en el uso de la tecnología para participar con éxito en las interacciones con los clientes (es decir, tableta/registro, calculadora, teclado de registro)debe tener la capacidad de pasar hasta el 100% del tiempo de trabajo de pie o caminando por la tiendalevantamiento, incluida la capacidad de levantar hasta un máximo de 50 libras de forma ocasional o frecuente experiencia:no se requiere experiencia minorista previaalgo de educación secundariacalificaciones preferidasse prefiere un mínimo de 1 año de experiencia minorista como cajero, generalista de piso minorista o receptor de tienda
    • Trabajo en fabrica de produccion - s f tube
      23099 Connecticut St, Hayward, CA 94545
      Función laboral principal : responsable de varios tipos de preparación de soldadura y operaciones de acabado de soldadura para fabricar productos según los dibujos, especificaciones u otras formas de instrucción del cliente.responsabilidades laborales específicas :interpretación de dibujos mecánicos.conocimiento práctico de la fijación.instrumentos de medida convencionales y de precisiónproceso de inspección, certificación y documentación.terminar las aplicaciones de rectificado con herramientas manuales y eléctricasseguridad y limpiezaotras funciones que le asigne el supervisor de áreacalificaciones laborales (preferidas):experiencia específica: experiencia de un año trabajando en un entorno industrial o de fabricación.se proporciona capacitación en el trabajo (ojt).educación formal : graduación de una escuela secundaria acreditada o finalización del programa gedhabilidades: habilidad para usar dispositivos de medición, leer planos, habilidades informáticas básicas.requisitos físicos del trabajo: agudeza visual, corregida o no, capaz de leer documentos, planos, indicadores, configuraciones de equipos, etc. capaz de moverse por la planta de fabricación caminando y otros peligros del entorno de fabricación.ppe: equipo de protección personal (ppe) que se requiere usar en el piso de producción en todo momento: protección auditiva, anteojos de seguridad y botas o zapatos de trabajo con punta de acero.
    • Empleo en fabricas de zapatos con experiencia full time
      651 Kapkowski Rd Suite 2458, Elizabeth, NJ 07201,
      Calificaciones:•diploma de escuela secundaria o ged•1-2 años de experiencia en ventas minoristas•capacidad para ejercer un alto grado de profesionalismo.•converse requerirá que todos los empleados para este puesto estén completamente vacunados contra covid-19, a partir de la primavera de 2022, a menos que la ley exija lo contrario.responsabilidades:•como supervisor de nuestra tienda, miembro del equipo de liderazgo de converse, ayudará al gerente de la tienda a alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad y brindará orientación a otros empleados de la tienda.•ayude a garantizar el crecimiento comercial a largo plazo proporcionando un flujo de mercancías excepcional, así como soporte de servicio al cliente dentro de la tienda converse outlet•excelencia operacional y comercial:•garantice la ejecución coherente de los estándares comerciales y operativos•abrir y cerrar la tienda según los procedimientos operativos y las mejores prácticas
    • Trabajo en fabrica de zapatos para mujeres - sas shoemakers
      San antonio shoemakers (sas), una empresa privada con sede en san antonio, texas, ha estado en el negocio durante más de 45 años y ha desarrollado una reputación como el principal fabricante estadounidense de calzado cómodo de alta calidad.posición:san antonio shoemakers tiene vacantes para trabajadores de producción.responsabilidades laborales:la capacidad de usar herramientas manuales y máquinas para ensamblar zapatos.capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido.cualificaciones laborales:emprendedor que disfruta asumir nuevos desafíos para expandir su rol.persona madura, cooperativa, responsable y motivada con una fuerte ética de trabajo.dispuesto a involucrarse en cualquier cosa y todo con una actitud de "se puede hacer".capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios trabajos, mientras se trabaja de forma independiente o con un equipo.buena coordinación de manos y ojos.excelente asistencia.altamente motivado y capaz de seguir instrucciones.bilingüe un plus.requerimientos físicos:el trabajo físico a menudo es necesario durante 8 horas o más por día con descansos aproximadamente cada dos horas que incluyen agacharse, agacharse, estirarse, pararse, caminar, empujar, jalar, levantar, agarrar, tocar, hablar, escuchar, vibrar, hacer ruido y participar en actividades repetitivas. movimientosexcelente visión para inspeccionar materiales y productos en busca de defectos.debe ser capaz de empujar y jalar estantes sobre ruedas que pesen 11 libras.extensión y flexión repetitiva de la mano y la muñeca para completar el ensamblaje del producto.requisitos de educación y experiencia:diploma de escuela secundaria o equivalente un plus pero no requerido.se valorará experiencia en fabricación/fabricación de calzado o fabricación y producción en general.he leído y entiendo los deberes, responsabilidades y calificaciones de este puesto y reconozco que puedo realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones. también entiendo que este es un resumen de los deberes de este puesto y se pueden asignar otras responsabilidades según lo considere necesario la empresa.sas se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, que toma decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, las orientaciones sexuales, los orígenes nacionales, el estado de discapacidad, la edad, el estado civil o la clase de veterano protegida. no llamadas telefónicas ni agencias por favor.
    • Trabajo de asociado de tienda en fábrica de zapatos
      4100 E Mexico Ave, Denver, CO 80222, Estados Unido
      Los asociados de la tienda brindan un servicio amigable a los clientes que compran en la tienda y a aquellos que interactúan a través de servicios omnicanal. evalúan las necesidades del cliente y brindan asistencia ejecutando el modelo de servicio al cliente de la empresa, poniendo siempre al cliente en primer lugar. los asociados de la tienda realizarán funciones de piso de ventas y almacén en toda la tienda, lo que incluye ayudar a los clientes a colocar mercancías, completar transacciones en línea y en la tienda, transacciones de clientes, procesar envíos entrantes, limpieza y mantenimiento regulares. los empleados de la tienda deben demostrar comportamientos que se alineen con los valores de responsabilidad, colaboración, humildad y pasión de la empresa. los store associates son embajadores de la marca y son responsables de la experiencia de principio a fin, desde la tienda en línea hasta la tienda. los asociados de la tienda deben cumplir con todas las políticas y procedimientos.  calificaciones:•profesional, amable y respetuoso.•habilidades de servicio al cliente•capacidad de moverse con el tempo para cumplir con las expectativas limitadas en el tiempo•buenas habilidades en comunicación oral y escrita•competente en el uso de la tecnología para participar con éxito en las interacciones con los clientes (es decir, tableta/registro, calculadora, teclado de registro)•debe tener la capacidad de pasar hasta el 100% del tiempo de trabajo de pie o caminando por la tienda•levantamiento, incluida la capacidad de levantar hasta un máximo de 50 libras de forma ocasional o frecuente•no se requiere experiencia minorista previa
    • Trabajo en fábrica de gerente de materiales - Área de augusta
      Calificaciones•capaz de aplicar los datos correctos para comprender la demanda a nivel macro y crear procesos para abordar las prioridades más importantes para cada flujo de valor•un líder lean experimentado, con experiencia en la implementación y mejora de procesos como kanban y sistemas pull.•habilidad para simplificar y optimizar sistemas complejos•más de 3 años de experiencia en gestión de materiales inventario en un entorno de fabricación complejo (instalaciones con más de 200 empleados) más experiencia liderando informes directos•capacitación o experiencia en manufactura esbelta•fuertemente orientado a los datos con un historial comprobado de toma de decisiones basada en datos•experiencia implementando y o modificando desplegando sistemas erp •experiencia con el proceso siop•experiencia fiscal•historial de mejora continua•habilidades de comunicación superiores y atención al cliente insuperable, tanto interna como externamente.•tech savvy (cómodo aprendiendo nuevos sistemas y luego enseñando a otros)•fuertes habilidades de microsoft excel (cómodo usando búsquedas en v y tablas dinámicas)•mentalidad emprendedora  alta propiedad•pensamiento crítico•adaptables flexibles  
    • Trabajo en fabrica de manufactura senior - asml san diego
      17082 Thornmint Ct, San Diego, CA 92127
      Introducción al trabajoasml es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de litografía que ayudan a hacer posible la ley de moore y la creación de dispositivos electrónicos cada vez más potentes y capaces. nuestra división de fuente de luz con sede en san diego, cymer, es reconocida por desarrollar fuentes de luz de litografía de ultravioleta profundo (duv) y fuentes de luz de ultravioleta extremo (euv) de próxima generación. chips más rápidos, y para producirlos más rápido, permitiendo así toda la tecnología que usa hoy. los sistemas que producimos integran varias máquinas grandes y sofisticadas, cada una de ellas una proeza de innovación, precisión y velocidad de ingeniería.somos una empresa multinacional con más de 70 ubicaciones en 16 países, con sede en veldhoven, países bajos. tenemos 18 oficinas en los estados unidos, incluidas las oficinas principales en wilton, ct, chandler, az, san josé, ca y san diego, ca (creación de fuentes láser euv).en la división cymer light source (cls) en san diego, diseñamos y fabricamos láseres ultravioleta profundo (duv), que se utilizan directamente en el proceso de fabricación de chips. lejos de ser un láser de "consumo" básico, estas máquinas son complejas, potentes y flexibles. los láseres que fabricamos requieren: ópticas controladas por movimiento, precisas, duraderas y de alta velocidad para mantener la longitud de onda hasta la precisión del femtómetro con altas potencias de láser; materiales avanzados para soportar los duros ambientes ricos en flúor y altas potencias; diseños mecánicos inteligentes para permitir un alto rendimiento y encajar todas las piezas dentro de un espacio reducido, pero aún así permitir una fácil fabricación y mantenimiento.si te apasiona la tecnología y la innovación, querrás visitarnos. sé parte del progreso.una empresa, un objetivo, innovación sin límites. es nuestra gente la que marca la diferencia.rol y responsabilidadesse responsabiliza de las actividades diarias dentro de un centro de trabajo de cymer (producción y prueba) y es responsable de proporcionar supervisión directa de personas, funciones y procesos, así como el control general del piso de producción. ejecuta los programas de producción basados ??en requisitos de demanda, introducción de nuevos productos, capacidad del personal, capacidad del equipo y suministro de materiales. apoya al gerente del centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos del departamento, incluidas las entregas a tiempo, el tiempo de entrega, la calidad y los objetivos de costos; administra procedimientos y presupuestos; e informa las métricas estándar y el estado de rutina. puede proporcionar información a los modelos comerciales para justificar los requisitos de mano de obra, espacio y capital.administra y ayuda con la implementación de políticas y procesos que afectan al personal.por lo general, lidera, dirige y puede realizar el trabajo de la función supervisada.puede mantener el horario de trabajo diario del departamento para garantizar que se cumplan los compromisos de proyecto y tiempo.garantiza que se cumplan los cronogramas de producción y escala cuando esos cronogramas no se van a cumplir.comunica y alinea las prioridades con planificación para resolver problemas abiertos y da seguimiento a proyectos de mejora continua.trabaja en estrecha colaboración con logística para planificar los requisitos de recursos y los requisitos de piezas parapuede actuar como interfaz con el departamento de finanzas para auditorías de inventario o recuentos de inventario físico.puede ayudar al gerente de producción a analizar los datos de mrp sobre la introducción de pronósticos para las limitaciones de capacidad.ejecuta el presupuesto y proporciona información para el pronóstico del departamento y el plan de capital.admite la implementación de órdenes de cambio con el apoyo del personal de ingeniería.ayuda en el control del piso de producción asegurando un ambiente de trabajo seguro.brinda capacitación de personal de mano de obra directa y entrenamiento de desarrollo. mantiene registros de capacitación para garantizar el cumplimiento.planifica y programa cursos de capacitación para que los empleados adquieran las habilidades relevantes y la conciencia de seguridad.garantiza un flujo de material positivo para evitar desabastecimientos y aumentos en caso de problemas materiales.ejecuta iniciativas de mejora continua y lean para garantizar un rendimiento óptimo de la producción.auditorías de ejecución de procesos documentados.realiza otras tareas que se le asignen.educación y experienciarequiere título de aa o experiencia equivalente. licenciatura en el campo aplicable o experiencia equivalente deseada.por lo general, tiene más de 6 años de experiencia relevante relacionada con el trabajo directo; es posible que se requiera experiencia previa en supervisión según la función/rol.habilidadestrabajando a la vanguardia de la tecnología, siempre tendrá nuevos desafíos y nuevos problemas que resolver, y trabajar juntos es la única forma de hacerlo. no trabajarás en un silo. en su lugar, formará parte de un entorno de trabajo dinámico y creativo en el que colaborará con colegas que le brindarán su apoyo. siempre hay espacio para puntos de vista creativos y únicos. tendrá la flexibilidad y la confianza para elegir la mejor manera de abordar las tareas y resolver problemas.para prosperar en este trabajo, necesitará las siguientes habilidades:experiencia previa como líder de equipo o colaborador individual de alto nivel.excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.habilidad para traducir, analizar datos estadísticamente y reportar problemas de manera efectiva a través de formatos escritos y/o gráficos.excelentes habilidades de servicio al cliente, con una comprensión avanzada de la construcción de relaciones con los clientes.habilidad para usar ms word, excel, powerpoint y sistemas de correo electrónico.debe tener una ética de trabajo orientada a resultados.familiarizado con sistemas mrp, oracle y sap me preferente.capacidad para trabajar horizontal y verticalmente a través de la organización para lograr resultados.debe tener buenas habilidades para resolver problemas y comprensión del análisis de datos estadísticos.el conocimiento de cymer lasers es una ventaja.el conocimiento y la experiencia en un entorno de fabricación ajustada es una ventaja.el conocimiento y la experiencia participando o liderando eventos kaizen son muy deseables.diversidad e inclusiónasml es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora y respeta la importancia de una fuerza laboral diversa e inclusiva. es política de la empresa reclutar, contratar, capacitar y promover personas en todos los puestos de trabajo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. reconocemos que la diversidad y la inclusión son una fuerza impulsora del éxito de nuestra empresa.otra informaciónlas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse rutinariamente; caminar; hablar; oír; use las manos para el teclado, los dedos, el mango y el tacto; agacharse, arrodillarse, agacharse, torcerse, alcanzar y estirarse.ocasionalmente se requiere que el empleado se desplace por el campus.el empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras.puede requerir viajar dependiendo de las necesidades del negocio.las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.puede trabajar bajo plazos.el ambiente es generalmente moderado en temperatura y nivel de ruido.debe ser capaz de leer e interpretar datos, información y documentos.puede observar y responder a personas y situaciones e interactuar con otras personas que se encuentran en el curso del trabajo.puede aprender y aplicar nueva información o habilidades.las responsabilidades incluyen viajes periódicos a sitios regionales y en el extranjero para soporte técnico de productos y proyectos de soporte especiales.el trabajo puede incluir soporte técnico in situ que involucre el levantamiento pesado de equipos y módulos.el puesto requerirá actividad laboral técnica en un entorno de producción de sala limpia y/o entorno de laboratorio.el ambiente es generalmente moderado en temperatura y nivel de ruido.ocasionalmente puede estar expuesto a fuertes ráfagas de ruido y puede estar expuesto a gases tóxicos (flúor).debe poder trabajar en espacios pequeños y confinados.este puesto en ee. uu. está abierto solo para trabajadores de ee. uu. un trabajador de los ee. uu. es alguien que es ciudadano de los ee. uu., nacional de los ee. uu., residente permanente legal de los ee. uu. o una persona a la que el gobierno de los ee. uu. le otorgó el estatus de refugiado o asilo. la compañía no patrocinará a un ciudadano extranjero para este puesto.
    • Trabajo en fabrica de manufactura - asml san diego
      17082 Thornmint Ct, San Diego, CA 92127
      Introducción al trabajoasml es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de litografía que ayudan a hacer posible la ley de moore y la creación de dispositivos electrónicos cada vez más potentes y capaces. nuestra división de fuente de luz con sede en san diego, cymer, es reconocida por desarrollar fuentes de luz de litografía de ultravioleta profundo (duv) y fuentes de luz de ultravioleta extremo (euv) de próxima generación. chips más rápidos, y para producirlos más rápido, permitiendo así toda la tecnología que usa hoy. los sistemas que producimos integran varias máquinas grandes y sofisticadas, cada una de ellas una proeza de innovación, precisión y velocidad de ingeniería.somos una empresa multinacional con más de 70 ubicaciones en 16 países, con sede en veldhoven, países bajos. tenemos 18 oficinas en los estados unidos, incluidas las oficinas principales en wilton, ct, chandler, az, san josé, ca y san diego, ca (creación de fuentes láser euv).en la división cymer light source (cls) en san diego, diseñamos y fabricamos láseres ultravioleta profundo (duv), que se utilizan directamente en el proceso de fabricación de chips. lejos de ser un láser de "consumo" básico, estas máquinas son complejas, potentes y flexibles. los láseres que fabricamos requieren: ópticas controladas por movimiento, precisas, duraderas y de alta velocidad para mantener la longitud de onda hasta la precisión del femtómetro con altas potencias de láser; materiales avanzados para soportar los duros ambientes ricos en flúor y altas potencias; diseños mecánicos inteligentes para permitir un alto rendimiento y encajar todas las piezas dentro de un espacio reducido, pero aún así permitir una fácil fabricación y mantenimiento.si te apasiona la tecnología y la innovación, querrás visitarnos. sé parte del progreso.una empresa, un objetivo, innovación sin límites. es nuestra gente la que marca la diferencia.rol y responsabilidadesse responsabiliza de las actividades diarias dentro de un centro de trabajo de cymer (producción y prueba) y es responsable de proporcionar supervisión directa de personas, funciones y procesos, así como el control general del piso de producción. ejecuta los programas de producción basados ??en requisitos de demanda, introducción de nuevos productos, capacidad del personal, capacidad del equipo y suministro de materiales. apoya al gerente del centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos del departamento, incluidas las entregas a tiempo, el tiempo de entrega, la calidad y los objetivos de costos; administra procedimientos y presupuestos; e informa las métricas estándar y el estado de rutina. puede proporcionar información a los modelos comerciales para justificar los requisitos de mano de obra, espacio y capital.administra y ayuda con la implementación de políticas y procesos que afectan al personal.por lo general, lidera, dirige y puede realizar el trabajo de la función supervisada.puede mantener el horario de trabajo diario del departamento para garantizar que se cumplan los compromisos de proyecto y tiempo.garantiza que se cumplan los cronogramas de producción y escala cuando esos cronogramas no se van a cumplir.comunica y alinea las prioridades con planificación para resolver problemas abiertos y da seguimiento a proyectos de mejora continua.trabaja en estrecha colaboración con logística para planificar los requisitos de recursos y los requisitos de piezas parapuede actuar como interfaz con el departamento de finanzas para auditorías de inventario o recuentos de inventario físico.puede ayudar al gerente de producción a analizar los datos de mrp sobre la introducción de pronósticos para las limitaciones de capacidad.ejecuta el presupuesto y proporciona información para el pronóstico del departamento y el plan de capital.admite la implementación de órdenes de cambio con el apoyo del personal de ingeniería.ayuda en el control del piso de producción asegurando un ambiente de trabajo seguro.brinda capacitación de personal de mano de obra directa y entrenamiento de desarrollo. mantiene registros de capacitación para garantizar el cumplimiento.planifica y programa cursos de capacitación para que los empleados adquieran las habilidades relevantes y la conciencia de seguridad.garantiza un flujo de material positivo para evitar desabastecimientos y aumentos en caso de problemas materiales.ejecuta iniciativas de mejora continua y lean para garantizar un rendimiento óptimo de la producción.auditorías de ejecución de procesos documentados.realiza otras tareas que se le asignen.educación y experienciarequiere título de aa o experiencia equivalente. licenciatura en el campo aplicable o experiencia equivalente deseada.por lo general, tiene más de 6 años de experiencia relevante relacionada con el trabajo directo; es posible que se requiera experiencia previa en supervisión según la función/rol.habilidadestrabajando a la vanguardia de la tecnología, siempre tendrá nuevos desafíos y nuevos problemas que resolver, y trabajar juntos es la única forma de hacerlo. no trabajarás en un silo. en su lugar, formará parte de un entorno de trabajo dinámico y creativo en el que colaborará con colegas que le brindarán su apoyo. siempre hay espacio para puntos de vista creativos y únicos. tendrá la flexibilidad y la confianza para elegir la mejor manera de abordar las tareas y resolver problemas.para prosperar en este trabajo, necesitará las siguientes habilidades:experiencia previa como líder de equipo o colaborador individual de alto nivel.excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.habilidad para traducir, analizar datos estadísticamente y reportar problemas de manera efectiva a través de formatos escritos y/o gráficos.excelentes habilidades de servicio al cliente, con una comprensión avanzada de la construcción de relaciones con los clientes.habilidad para usar ms word, excel, powerpoint y sistemas de correo electrónico.debe tener una ética de trabajo orientada a resultados.familiarizado con sistemas mrp, oracle y sap me preferente.capacidad para trabajar horizontal y verticalmente a través de la organización para lograr resultados.debe tener buenas habilidades para resolver problemas y comprensión del análisis de datos estadísticos.el conocimiento de cymer lasers es una ventaja.el conocimiento y la experiencia en un entorno de fabricación ajustada es una ventaja.el conocimiento y la experiencia participando o liderando eventos kaizen son muy deseables.
    • Trabajo en fabrica de zapatos - manipulador de materiales
      6131 W 80th St Indianapolis IN 46278
      Calderon textiles es una empresa establecida que ha estado en el negocio durante 32 años con el objetivo de proporcionar productos textiles de calidad a los clientes a precios asequibles. funciones del puesto son, mano de obra general en un entorno de distribución/cumplimiento de pedidos. las tareas incluyen operador de montacargas, recolector/empacador, envío/recepción, almacenamiento.requisitos: capaz de comprender los pedidos impresos y los documentos de recepción y procesamiento de pedidos relacionados (inglés). capacidad para levantar de 75 a 100 libras. tener un mínimo de 18 años de edad y estar autorizado para trabajar en ee. uu. pasar una prueba de drogas previa al empleo.  
    • Trabajo supervisor de fabrica de zapatos - san antonio shoes
      Posiciónsas tiene una vacante para 2 supervisores de manufactura para la fábrica 1 responsabilidades laborales:administrar una sección o departamento para lograr una eficiencia óptima, mostrando respeto y compasión por las personas y la empresa.aplique de manera consistente el control de calidad a lo largo del proceso de fabricación para garantizar que se eviten, reconozcan y/o corrijan los problemas.revise y analice informes para predecir o corregir problemas de flujo de producción.aprenda a usar y ayudar al equipo con la utilización de leadtec, nuestro sistema de nómina en tiempo real y seguimiento del flujo de trabajo en el taller.poseer buenos conocimientos de informática.aprende rápido cualificaciones laborales:1-5 años de experiencia en fabricación.responsable y motivado con una fuerte ética de trabajo para trabajar de forma independiente.debe ser un jugador de equipo que pueda trabajar bien con otros.tener una actitud de decir siempre "se puede hacer" y estar dispuesto a participar.debe tener respeto y empatía por los compañeros de trabajo, su equipo y la empresa.buena capacidad de comunicación.debe ser bilingüe en inglés y español.fortaleza matemática y altamente analítico.capacidad para realizar múltiples tareas, aprender rápidamente, priorizar y hacer un seguimiento diligente.excelentes habilidades organizativas para manejar un entorno ocupado.experiencia de costura una ventaja 
    • Trabajo fabrica de zapatos ensamblador - san antonio shoes
      ¡sas tiene una vacante para que los empleados de primer nivel trabajen en nuestra fábrica de zapatos de última generación en san antonio!responsabilidades laborales:la capacidad de usar herramientas manuales y máquinas para ensamblar zapatos. (¡te entrenaremos!)capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido. (¡hace que el día pase más rápido!)cualificaciones laborales:emprendedor que disfruta asumir nuevos desafíos para expandir su rol.persona madura, cooperativa, responsable y motivada con una fuerte ética de trabajo.dispuesto a involucrarse en cualquier cosa y todo con una actitud de "se puede hacer".capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios trabajos, mientras se trabaja de forma independiente o con un equipo.buena coordinación de manos y ojos.excelente asistencia.altamente motivado y capaz de seguir instrucciones.bilingüe un plus.requerimientos físicos:el trabajo físico a menudo es necesario durante 8 horas o más por día con descansos aproximadamente cada dos horas que incluyen estirarse, ponerse de pie, sentarse, caminar, agacharse, empujar, jalar, tocar con los dedos, agarrar, sentir, escuchar y realizar movimientos repetitivos.excelente visión para inspeccionar materiales y productos en busca de defectos.debe ser capaz de levantar hasta 20 libras.los estilos requieren que el empleado levante y coloque las cajas.extensión y flexión repetitiva de la mano y la muñeca para completar el ensamblaje del producto.requisitos de educación y experiencia:se valorará experiencia en fabricación/fabricación de calzado o fabricación y producción en general.diploma de escuela secundaria o equivalente un plus pero no requerido.
    • Empleo en fabrica de zapatos
      Rainbow usa es reconocida como una de las cadenas minoristas de ropa especializada para jóvenes, niños, tallas grandes y pequeñas.se requiere coordinador de calzado con excelente capacidad para capacitar y motivar al personal. capaz de manejar múltiples tareas, amable y cortés con una actitud positiva. fuertes habilidades interpersonales, debe ser puntual, organizado.
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    • Trabajo de gerente general en fábrica de zapatos
      2477 Post Oak Blvd, Houston, TX 77056, Estados Uni
      ¡a medida que continuamos creciendo, estamos emocionados de que usted sea parte de la evolución de dsw y nuestro primer warehouse reimagined!  nuestros únicos requisitos son:• está motivado para liderar y desarrollar una nueva experiencia de tienda dsw única en su tipo llamada warehouse reimagined. • le apasiona construir un equipo de élite a través del reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de gerentes y asociados de ventas productivos y de alto rendimiento. • tiene un enfoque innovador para los estándares visuales de sus tiendas y se enorgullece de la apariencia de su tienda. • disfruta del vínculo estratégico entre el compromiso de su equipo con los clientes y el crecimiento del negocio para respaldar la misión y el modelo de servicio de dsw. • está entusiasmado y es capaz de reconocer cuándo cambiar la dirección estratégica para lograr, mantener y maximizar los resultados. • fomenta una cultura de empoderamiento y aprovecha las fortalezas de las personas de su equipo para generar nuevas ideas. • puede priorizar y adaptarse a un entorno minorista en constante cambio, mientras confía en comunicarse con varios niveles de la organización sobre la experiencia de la tienda y las iniciativas estratégicas. • lo motiva ser un agente de cambio para la empresa, donde su voz y sus comentarios son importantes.• una mentalidad de crecimiento y puede adaptarse e influir en el cambio rápidamente • capacidad comprobada para motivar y obtener el mejor desempeño de los demás • dominio de las habilidades informáticas y tecnológicas • experiencia en liderazgo minorista de alto nivel, con más de 4 años • la capacidad de viajar cuando sea necesario
    • Trabajo en almacén o centro de distribución - lkq corporation
      Como parte de nuestro crecimiento continuo, estamos buscando asociados de almacén dedicados y apasionados con experiencia en carretillas elevadoras. como asociado de almacén, será responsable de la mano de obra general, el mantenimiento del almacén, la carga y descarga segura de piezas con el uso de una transpaleta, una carretilla de mano o un montacargas. el asociado de almacén también será responsable de mantener siempre un excelente servicio al cliente a los clientes internos y externos. estamos buscando candidatos que estén extremadamente motivados y entusiasmados con la oportunidad de respaldar todos los procesos y procedimientos operativos. si te gusta crecer y trabajar con personas felices y entusiastas, ¡disfrutarás de una carrera con nosotros!
    • Trabajo en fabrica de zapatos para mujeres y hombres en designer brand
      Raleigh, NC 27609
      Los asociados de la tienda brindan un servicio amigable a los clientes que compran en la tienda y a aquellos que interactúan a través de servicios omnicanal. evalúan las necesidades del cliente y brindan asistencia ejecutando el modelo de servicio al cliente de la empresa, poniendo siempre al cliente en primer lugar. los asociados de la tienda realizarán funciones de piso de ventas y almacén en toda la tienda, incluida la asistencia a los clientes, la colocación de mercancías, la realización de transacciones en línea y en la tienda, las transacciones de los clientes, el procesamiento de envíos entrantes, la limpieza y el mantenimiento regulares. los empleados de la tienda deben demostrar comportamientos que se alineen con los valores de responsabilidad, colaboración, humildad y pasión de la empresa. los store associates son embajadores de la marca y son responsables de la experiencia de principio a fin, desde la tienda en línea hasta la tienda. los asociados de la tienda deben cumplir con todas las políticas y procedimientos.
    • Trabajo en fabrica de zapatos para hombres y mujeres en belk
      Raleigh, NC 27616
      El asociado del equipo de operaciones es parte del equipo de operaciones que realiza tareas no relacionadas con las ventas para respaldar la función de ventas de la tienda. el puesto de asociado del equipo de operaciones no está exento y los horarios pueden incluir noches y fines de semana. el asociado del equipo de operaciones se reporta al gerente del equipo de operaciones. el asociado del equipo de operaciones es parte del equipo de operaciones que realiza tareas que no son de venta para respaldar la función de venta de la tienda. el puesto de asociado del equipo de operaciones no está exento y los horarios pueden incluir noches y fines de semana. el asociado del equipo de operaciones reporta al gerente del equipo de operaciones.presenta la mercancía de acuerdo con los estándares de comercialización. asegura la configuración oportuna del piso, incluidos los precios y la señalización para conjuntos de ventas, eventos promocionales y actividades comerciales de temporada (excluyendo zapatos y cosméticos) asegura la dirección del libro de jugadas y las reuniones de mercadería de temporada. mantiene el piso y las áreas de almacenamiento de acuerdo con los estándares de la tienda. trabaja según las indicaciones del gerente del equipo de operaciones operaciones principales de la tienda realiza el proceso de descarga y clasificación de las cajas de mercancías recibidas en los remolques. mueve la mercancía nueva a la zona de entrega de procesamiento adecuada en el piso de ventas de manera segura y oportuna utilizando equipos como plataformas rodantes, carros y estantes en z. procesamiento y colocación de productos: realiza el desembalaje y desempaquetado de la mercancía para garantizar que esté lista para la comercialización en el piso de ventas. aplica etiquetas de sensor según el estándar de la empresa. comercializa correctamente productos nuevos y reabastecidos de acuerdo con los planes y la dirección de la tienda. cambio de precio y función de ajuste de venta/proceso de devolución de mercancía realiza la ejecución de todo tipo de rebajas en el piso de ventas. establece ventas y eventos publicitarios nacionales. realiza la extracción y procesamiento de transferencias, devoluciones a proveedores (rtv), daños y marca de mercancía fuera de stock (mos). responde y comunica imprecisiones en los cambios de precios y problemas de señalización al otm mantenimiento y limpieza elimina los materiales de embalaje de las zonas de caída de procesamiento. embala cartón y prepara plástico para su reciclaje. garantiza la limpieza del piso de ventas y el área de recepción después del procesamiento en los días de camiones. la limpieza incluye ser responsable de la limpieza de las instalaciones, específicamente los baños, el salón de asociados, los probadores y las áreas de oficina. (no es el caso en todas las tiendas) mantiene un entorno de compras y de trabajo seguro. muestra un comportamiento cálido y amistoso cuando ayuda a los clientes. saluda a todos los clientes y se asegura de que se satisfagan sus necesidades. se adhiere a la política de código de vestimenta de belk se espera que la ota ayude con las tareas de piso para el beneficio general de la tienda, particularmente durante los períodos de máxima demanda, incluidos, entre otros, los siguientes: conjuntos de temporada movimientos de piso mantenimiento diario rellenar estándares diarios recuperación apoya el enfoque de la tienda en la atención al cliente implacable apoye a la tienda para lograr el objetivo de belk rewards posibilidad de hacer sonar la caja registradora.
    • Trabajo en fabrica de zapatos a full time - serta simmons bedding
      Calificaciones•este puesto requiere conocimientos de auditoría competentes, incluidas las mejores prácticas en las áreas de operaciones y finanzas/contabilidad.•un candidato ideal tendrá experiencia con los controles financieros generales y el cumplimiento de la sección 404 de sarbanes-oxley•los candidatos deben tener una licenciatura en contabilidad/finanzas o un campo relacionado con un mínimo de 4 años de experiencia profesional, incluida la auditoría interna o externa.•se requiere certificación profesional (cpa o cia)•se esperan excelentes habilidades escritas y verbales.•más de 4 años de experiencia laboral relevante en auditoría interna y/o externa,•fuerte juicio profesional, pensamiento crítico y habilidades de comunicación escrita/oral (por ejemplo, persuasión, influencia, resolución de conflictos)•capacidad para trabajar como miembro del equipo y ejecutar con supervisión mínima•poseer un alto nivel de energía, curiosidad intelectual y una fuerte ética de trabajo con un compromiso de mejora continua en un entorno dinámico y cambiante.•fuerte conocimiento de los principios de auditoría interna y control interno, procesos financieros y operativos, riesgos y gestión de riesgos.•sólidas habilidades de gestión de relaciones, comunicación e interpersonales para interactuar de manera cómoda y persuasiva con la gerencia de nivel senior/ejecutivo•capacidad para viajar (dentro de américa del norte) aproximadamente 25%responsabilidades•el auditor senior de auditoría interna trabajará en estrecha colaboración con el gerente senior y el gerente de cumplimiento para ejecutar actividades de auditoría interna.•este individuo actúa como agente de cambio y asesor de confianza al crear relaciones sólidas con la gerencia.•el puesto tiene su sede en atlanta y reporta directamente al gerente de cumplimiento, auditoría interna•planificar y organizar asignaciones de proyectos.•documente el proceso comercial en forma narrativa o de mapa de procesos, incluidos los riesgos y controles (a nivel manual y de aplicación)•cree programas de auditoría y gestione eficazmente el tiempo•llevar a cabo procedimientos de auditoría para respaldar los programas de auditoría y los planes de prueba.•realizar pruebas de controles y documentar adecuadamente la efectividad•hacer recomendaciones para mejorar procesos y controles; discute los hallazgos y recomendaciones con el nivel apropiado de gestión durante la auditoría•preparar informes de auditoría y otros entregables de informes.•seguimiento con la gerencia para confirmar la implementación del plan de acción de la gerencia•analizar datos para verificar su integridad, precisión o irregularidades.•ayudar a los auditores externos con las pruebas intermedias o de fin de año, según sea necesario.•desarrollar y mantener sólidas relaciones de trabajo dentro del departamento y con los clientes.•adherirse al código de Ética, normas y manuales de auditoría interna y políticas corporativas•establezca relaciones con los propietarios de procesos clave para convertirse en un socio comercial de confianza•apoyar el programa interno de garantía y mejora de la calidad para mantener el cumplimiento de las normas internacionales para el ejercicio profesional de la auditoría interna del instituto de auditores internos
    • Trabajo en fabrica de zapatos a tiempo completo
      Calificaciones•alguien que está ansioso y listo para aprender nuevas habilidades con una actitud positiva•más de 3 años en un entorno de producción, idealmente con componentes eléctricos y mecánicos•experiencia en la resolución de no conformidades de producción o nuevos problemas de producción.•alguien que ha seguido instrucciones de trabajo para producir componentes electromecánicos•alguna experiencia con uno o más de los siguientes: sistemas y componentes hidráulicos, conectores eléctricos, motores de cc, sistemas eléctricos de bajo voltaje, ensamblaje general, cableado de componentes, ensamblaje automotriz, mejora de procesos, diseño de procesos de ensamblaje, adquisición de datos, procedimientos de prueba, equipo de prueba -up, seguimiento de instrucciones de trabajo, reparación de equipos•capacidad para levantar 50 libras de vez en cuandoresponsabilidades•slip fabrica robots para los proyectos iniciales de nuestros clientes•asamblea general•ensamblar subcomponentes en conjuntos más grandes con herramientas manuales básicas (llaves, destornilladores, taladros, etc.) y unir los subconjuntos más grandes•creación de arneses de cables, conectores eléctricos y pcb de soldadura•proporcione comentarios sobre los procesos de ensamblaje y los componentes.•liderazgo de montaje de producción•ayudar a incorporar y capacitar a nuevos asociados de producción•consolidar e informar problemas de producción a la gerencia de manera oportuna.•validar la instrucción de trabajo antes de la difusión a los asociados de producción.•ayudar a desarrollar nuevos procesos de producción para hardware de desarrollo•soporte de prueba•siga las instrucciones de la prueba e informe los resultados al ingeniero responsable•preparar las instalaciones de prueba para la prueba y el desmantelamiento de dichas pruebas.•cualquier otra cosa que surja (¡es una startup después de todo!)
    • Trabajo de especialista en fabrica de zapatos - randstad usa
      DescripciÓn del trabajoespecialista en fabricación de nivel de entrada.austin, texaspublicado hace 9 díasconrandstad de hechodetalles del trabajoresumen$15 - $17,40 por horatemperatura para permanenteescuela secundariacategoría producción ocupacionesreferenciaab_3875349detalles del trabajo¿busca un puesto con oportunidades de crecimiento en samsung? ¡entonces ahora! ¡lo único que requerimos es que tenga experiencia con microsoft excel, una gran actitud, habilidades informáticas básicas y excelentes habilidades de comunicación!resumen / resumen: responsable de la fabricación de obleas. debe tener una comprensión clara de las herramientas y los sistemas que se utilizan y el producto que se está produciendo. requiere el cumplimiento de todas las pautas del sistema de gestión de seguridad, salud, seguridad y medio ambiente. ofrecemos lo siguiente: -capacitación de primer nivel -seguro médico, dental y de la vista -401k -pago semanal -64 horas de pto al año + pago de bonificación de vacaciones -oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional -cafeterías en el lugar -sala de juegos y café lounge -membresía de cortesía al gimnasioresponsabilidadespara este puesto, le enseñaremos cómo monitorear, evaluar e interactuar con sistemas de software y equipos de fabricación computarizados. tendrá que comunicar y dar seguimiento a cualquier inhibidor del rendimiento de fabricación. habrá períodos prolongados de trabajo en la computadora con levantamientos y caminatas ocasionales. es imprescindible que cumpla con las estrictas políticas de protocolo, que incluyen usar un traje de sala limpia durante largos períodos de tiempo.las funciones esenciales de este rol incluyen:trabajar en un ambiente libre de humotrabajando hasta 8 horas extra por semanafines de semana de trabajohabilidadescomunicación verbalpensamiento analíticofabricaciónhabilidades informáticas básicasexcel (deseable 1 año de experiencia)educaciónbachillerato (requerido)calificacionesaños de experiencia: 1 añonivel de experiencia: nivel de entradaturnos:turnos de día ($15/hr)a - domingo, lunes, martes y miércoles alternos de 6:45 a. m. a 7:15 p. m.c - jueves, viernes, sábado y miércoles alternos de 6:45 a. m. a 7:15 p. m.turnos de noche ($17.40/hr)b - domingo, lunes, martes y sábados alternos de 6:45 p. m. a 7:15 a. m.d - miércoles, jueves, viernes y sábados alternos de 6:45 p. m. a 7:15 a. m.horas de trabajo: 6:45 p. m. - 7:15 a. m.
    • Trabajo de fábrica en línea de montaje - good labor jobs llc
      El trabajador de la línea de montaje sigue el proceso de trabajo estándar. realice una tarea específica o una cantidad de tareas predeterminadas en el proceso de ensamblaje. vivienda: $115.00 por semana transporte: 15.00 por semana trabajador de línea de ensamblaje tipo de trabajo: tiempo completo pago: $16.00/ hora ocasionalmente levante hasta 50 libras. 3er turno: 7:15 pm- 6:00 am tiempo extra disponible
    • Trabajo para mujeres en fabrica de zapatos - macys
      Oportunidades para puestos permanentes * acerca de: * macys es orgullosamente los grandes almacenes de estados unidos. hay una razón por la que hemos existido durante 160 años. los clientes acuden a nosotros en busca de moda, valor y celebración. macys también es conocido por retribuir a nuestras comunidades. la magia de macys finalmente cobra vida en nuestras tiendas, y nuestros colegas de tienda son quienes la hacen realidad. brindan un excelente servicio al cliente, crean una experiencia de compra memorable e impulsan los resultados de ventas. un puesto de tienda en macys (estacional, a tiempo parcial, o tiempo completo) 
    • Trabajo en fabrica de zapatos para mujer full time - rack room shoes
      Acerca de rack room shoesexcelentes zapatos para hombres, mujeres y niños en las categorías de comodidad, vestimenta, informal y atlético hacen de rack room shoes el minorista de calzado familiar preferido. la empresa ofrece una amplia selección de marcas reconocidas a nivel nacional conocidas por su calidad. rack room shoes también ofrece una variedad de marcas privadas exclusivas encargadas a los mejores fabricantes del sector. nuestras marcas privadas ofrecen a los clientes grandes estilos y valores excepcionales, lo que se traduce en clientes satisfechos, leales y habituales.resumen de la descripción del trabajoel subdirector ayuda al director de la tienda a gestionar todas las operaciones diarias de la tienda, al tiempo que se asegura de que exista el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. proporciona liderazgo, orientación y capacitación al personal de la tienda a través de las instrucciones del gerente de la tienda. en ausencia del gerente de la tienda, el asistente del gerente de la tienda asumirá la responsabilidad total de todas las operaciones de la tienda. se esfuerza constantemente por cumplir y superar todos los objetivos operativos, de servicio y de ventas establecidos.deberes y responsabilidadla responsabilidad principal es la seguridad y el bienestar de los empleados y clientes.crear, establecer y mantener una excelente experiencia de compra para el cliente.mantener y reforzar los estándares de nivel de servicio actuales.brindar capacitación en servicios y liderazgo a los miembros del personal.gestionar los problemas de los clientes con un sentido de urgencia y para satisfacción de nuestro cliente.todas las transacciones de terminales pos de acuerdo con la política y el procedimientoventas, descuentos y reembolsoslealtadprocedimientos de apertura / cierreresponsabilidades de control de inventario para incluir el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:enviar y recibirgestión de precios (cambios de precios, rebajas, etc.)individualmercancía dañadarealización de un inventario físicolas responsabilidades de la comercialización del piso de ventas y la presentación visual incluyen el cumplimiento de los estándares de la empresa:colocación de mercaderíamantenimiento y limpieza del piso de ventasindicaciones, materiales y señalización de eventos promocionales.las responsabilidades del control de nómina incluyen el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:planificacióncumplimiento del presupuesto de nóminatiempo y asistenciacapacitación y desarrollo de subordinados directos, responsabilidades para incluir el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:utilización de todas las herramientas de formación disponiblesrefuerzo constante de los estándares operativoslas responsabilidades de prevención de pérdidas incluyen el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a la protección y control de todos los activos de la compañía.trabaje hacia una comprensión completa de la gestión de todas las operaciones diarias.
    • Trabajo en produccion de cajas de tiempo completo en westrock
      Descripción del trabajo y cómo postularse a continuacióntrabajador de producción tiempo completo$ 19.45 / horatrabajadores de producción 2do y 3er turnoactualmente estamos buscando candidatos de fabricación para trabajos industriales pesados ??para unirse a nuestro equipo en nuestra planta de cajas en ne minneapolis, mn.pago inicial: $ 19,45, incluido el diferencial de turno, beneficios después de 2 meses de empleo, pago de horas extra.los deberes principales incluyen realizar de manera segura una amplia gama de tareas que respaldan la fabricación de cajas de cartón corrugado, realizar controles de calidad, configurar el material y mantener un espacio de trabajo limpio y organizado.el candidato ideal tendrá un fuerte compromiso con el trabajo seguro, capacidad demostrada para trabajar en un entorno acelerado, un fuerte deseo de aprender los procesos de fabricación y el funcionamiento de maquinaria compleja, y un deseo de avanzar dentro de la empresa.
    • Trabajo en fabricas de ensamblaje en raytheon missiles & defense
      Traiga su talento y liderazgo al centro de excelencia de ensamblaje de tarjetas de circuito (cca) de raytheon missiles and defense. tenemos una gran oportunidad de visibilidad para una fábrica cca de supervisor de producción de segundo turno (rmd east). responsabilidad general de un equipo de operaciones de fabricación que consta de 15-20 empleados. liderar el equipo en un entorno dinámico y de ritmo rápido para garantizar que los productos cumplan con los requisitos contractuales de calidad, costo y entrega mediante la planificación, organización y dirección del flujo de producción.
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