0 resultados para Fabrica de zapatos en Arlington
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    • Trabajo en fabrica de zapatos para mujeres - sas shoemakers
      San antonio shoemakers (sas), una empresa privada con sede en san antonio, texas, ha estado en el negocio durante más de 45 años y ha desarrollado una reputación como el principal fabricante estadounidense de calzado cómodo de alta calidad.posición:san antonio shoemakers tiene vacantes para trabajadores de producción.responsabilidades laborales:la capacidad de usar herramientas manuales y máquinas para ensamblar zapatos.capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido.cualificaciones laborales:emprendedor que disfruta asumir nuevos desafíos para expandir su rol.persona madura, cooperativa, responsable y motivada con una fuerte ética de trabajo.dispuesto a involucrarse en cualquier cosa y todo con una actitud de "se puede hacer".capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios trabajos, mientras se trabaja de forma independiente o con un equipo.buena coordinación de manos y ojos.excelente asistencia.altamente motivado y capaz de seguir instrucciones.bilingüe un plus.requerimientos físicos:el trabajo físico a menudo es necesario durante 8 horas o más por día con descansos aproximadamente cada dos horas que incluyen agacharse, agacharse, estirarse, pararse, caminar, empujar, jalar, levantar, agarrar, tocar, hablar, escuchar, vibrar, hacer ruido y participar en actividades repetitivas. movimientosexcelente visión para inspeccionar materiales y productos en busca de defectos.debe ser capaz de empujar y jalar estantes sobre ruedas que pesen 11 libras.extensión y flexión repetitiva de la mano y la muñeca para completar el ensamblaje del producto.requisitos de educación y experiencia:diploma de escuela secundaria o equivalente un plus pero no requerido.se valorará experiencia en fabricación/fabricación de calzado o fabricación y producción en general.he leído y entiendo los deberes, responsabilidades y calificaciones de este puesto y reconozco que puedo realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones. también entiendo que este es un resumen de los deberes de este puesto y se pueden asignar otras responsabilidades según lo considere necesario la empresa.sas se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, que toma decisiones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, las orientaciones sexuales, los orígenes nacionales, el estado de discapacidad, la edad, el estado civil o la clase de veterano protegida. no llamadas telefónicas ni agencias por favor.
    • Trabajo supervisor de fabrica de zapatos - san antonio shoes
      Posiciónsas tiene una vacante para 2 supervisores de manufactura para la fábrica 1 responsabilidades laborales:administrar una sección o departamento para lograr una eficiencia óptima, mostrando respeto y compasión por las personas y la empresa.aplique de manera consistente el control de calidad a lo largo del proceso de fabricación para garantizar que se eviten, reconozcan y/o corrijan los problemas.revise y analice informes para predecir o corregir problemas de flujo de producción.aprenda a usar y ayudar al equipo con la utilización de leadtec, nuestro sistema de nómina en tiempo real y seguimiento del flujo de trabajo en el taller.poseer buenos conocimientos de informática.aprende rápido cualificaciones laborales:1-5 años de experiencia en fabricación.responsable y motivado con una fuerte ética de trabajo para trabajar de forma independiente.debe ser un jugador de equipo que pueda trabajar bien con otros.tener una actitud de decir siempre "se puede hacer" y estar dispuesto a participar.debe tener respeto y empatía por los compañeros de trabajo, su equipo y la empresa.buena capacidad de comunicación.debe ser bilingüe en inglés y español.fortaleza matemática y altamente analítico.capacidad para realizar múltiples tareas, aprender rápidamente, priorizar y hacer un seguimiento diligente.excelentes habilidades organizativas para manejar un entorno ocupado.experiencia de costura una ventaja 
    • Trabajo fabrica de zapatos ensamblador - san antonio shoes
      ¡sas tiene una vacante para que los empleados de primer nivel trabajen en nuestra fábrica de zapatos de última generación en san antonio!responsabilidades laborales:la capacidad de usar herramientas manuales y máquinas para ensamblar zapatos. (¡te entrenaremos!)capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido. (¡hace que el día pase más rápido!)cualificaciones laborales:emprendedor que disfruta asumir nuevos desafíos para expandir su rol.persona madura, cooperativa, responsable y motivada con una fuerte ética de trabajo.dispuesto a involucrarse en cualquier cosa y todo con una actitud de "se puede hacer".capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios trabajos, mientras se trabaja de forma independiente o con un equipo.buena coordinación de manos y ojos.excelente asistencia.altamente motivado y capaz de seguir instrucciones.bilingüe un plus.requerimientos físicos:el trabajo físico a menudo es necesario durante 8 horas o más por día con descansos aproximadamente cada dos horas que incluyen estirarse, ponerse de pie, sentarse, caminar, agacharse, empujar, jalar, tocar con los dedos, agarrar, sentir, escuchar y realizar movimientos repetitivos.excelente visión para inspeccionar materiales y productos en busca de defectos.debe ser capaz de levantar hasta 20 libras.los estilos requieren que el empleado levante y coloque las cajas.extensión y flexión repetitiva de la mano y la muñeca para completar el ensamblaje del producto.requisitos de educación y experiencia:se valorará experiencia en fabricación/fabricación de calzado o fabricación y producción en general.diploma de escuela secundaria o equivalente un plus pero no requerido.
    • Trabajo de gerente general en fábrica de zapatos
      2477 Post Oak Blvd, Houston, TX 77056, Estados Uni
      ¡a medida que continuamos creciendo, estamos emocionados de que usted sea parte de la evolución de dsw y nuestro primer warehouse reimagined!  nuestros únicos requisitos son:• está motivado para liderar y desarrollar una nueva experiencia de tienda dsw única en su tipo llamada warehouse reimagined. • le apasiona construir un equipo de élite a través del reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de gerentes y asociados de ventas productivos y de alto rendimiento. • tiene un enfoque innovador para los estándares visuales de sus tiendas y se enorgullece de la apariencia de su tienda. • disfruta del vínculo estratégico entre el compromiso de su equipo con los clientes y el crecimiento del negocio para respaldar la misión y el modelo de servicio de dsw. • está entusiasmado y es capaz de reconocer cuándo cambiar la dirección estratégica para lograr, mantener y maximizar los resultados. • fomenta una cultura de empoderamiento y aprovecha las fortalezas de las personas de su equipo para generar nuevas ideas. • puede priorizar y adaptarse a un entorno minorista en constante cambio, mientras confía en comunicarse con varios niveles de la organización sobre la experiencia de la tienda y las iniciativas estratégicas. • lo motiva ser un agente de cambio para la empresa, donde su voz y sus comentarios son importantes.• una mentalidad de crecimiento y puede adaptarse e influir en el cambio rápidamente • capacidad comprobada para motivar y obtener el mejor desempeño de los demás • dominio de las habilidades informáticas y tecnológicas • experiencia en liderazgo minorista de alto nivel, con más de 4 años • la capacidad de viajar cuando sea necesario
    • Trabajo en almacén o centro de distribución - lkq corporation
      Como parte de nuestro crecimiento continuo, estamos buscando asociados de almacén dedicados y apasionados con experiencia en carretillas elevadoras. como asociado de almacén, será responsable de la mano de obra general, el mantenimiento del almacén, la carga y descarga segura de piezas con el uso de una transpaleta, una carretilla de mano o un montacargas. el asociado de almacén también será responsable de mantener siempre un excelente servicio al cliente a los clientes internos y externos. estamos buscando candidatos que estén extremadamente motivados y entusiasmados con la oportunidad de respaldar todos los procesos y procedimientos operativos. si te gusta crecer y trabajar con personas felices y entusiastas, ¡disfrutarás de una carrera con nosotros!
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    • Trabajo de especialista en fabrica de zapatos - randstad usa
      DescripciÓn del trabajoespecialista en fabricación de nivel de entrada.austin, texaspublicado hace 9 díasconrandstad de hechodetalles del trabajoresumen$15 - $17,40 por horatemperatura para permanenteescuela secundariacategoría producción ocupacionesreferenciaab_3875349detalles del trabajo¿busca un puesto con oportunidades de crecimiento en samsung? ¡entonces ahora! ¡lo único que requerimos es que tenga experiencia con microsoft excel, una gran actitud, habilidades informáticas básicas y excelentes habilidades de comunicación!resumen / resumen: responsable de la fabricación de obleas. debe tener una comprensión clara de las herramientas y los sistemas que se utilizan y el producto que se está produciendo. requiere el cumplimiento de todas las pautas del sistema de gestión de seguridad, salud, seguridad y medio ambiente. ofrecemos lo siguiente: -capacitación de primer nivel -seguro médico, dental y de la vista -401k -pago semanal -64 horas de pto al año + pago de bonificación de vacaciones -oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional -cafeterías en el lugar -sala de juegos y café lounge -membresía de cortesía al gimnasioresponsabilidadespara este puesto, le enseñaremos cómo monitorear, evaluar e interactuar con sistemas de software y equipos de fabricación computarizados. tendrá que comunicar y dar seguimiento a cualquier inhibidor del rendimiento de fabricación. habrá períodos prolongados de trabajo en la computadora con levantamientos y caminatas ocasionales. es imprescindible que cumpla con las estrictas políticas de protocolo, que incluyen usar un traje de sala limpia durante largos períodos de tiempo.las funciones esenciales de este rol incluyen:trabajar en un ambiente libre de humotrabajando hasta 8 horas extra por semanafines de semana de trabajohabilidadescomunicación verbalpensamiento analíticofabricaciónhabilidades informáticas básicasexcel (deseable 1 año de experiencia)educaciónbachillerato (requerido)calificacionesaños de experiencia: 1 añonivel de experiencia: nivel de entradaturnos:turnos de día ($15/hr)a - domingo, lunes, martes y miércoles alternos de 6:45 a. m. a 7:15 p. m.c - jueves, viernes, sábado y miércoles alternos de 6:45 a. m. a 7:15 p. m.turnos de noche ($17.40/hr)b - domingo, lunes, martes y sábados alternos de 6:45 p. m. a 7:15 a. m.d - miércoles, jueves, viernes y sábados alternos de 6:45 p. m. a 7:15 a. m.horas de trabajo: 6:45 p. m. - 7:15 a. m.
    • Trabajo para mujeres en fabrica de zapatos - macys
      Oportunidades para puestos permanentes * acerca de: * macys es orgullosamente los grandes almacenes de estados unidos. hay una razón por la que hemos existido durante 160 años. los clientes acuden a nosotros en busca de moda, valor y celebración. macys también es conocido por retribuir a nuestras comunidades. la magia de macys finalmente cobra vida en nuestras tiendas, y nuestros colegas de tienda son quienes la hacen realidad. brindan un excelente servicio al cliente, crean una experiencia de compra memorable e impulsan los resultados de ventas. un puesto de tienda en macys (estacional, a tiempo parcial, o tiempo completo) 
    • Trabajo en fabrica de zapatos para mujer full time - rack room shoes
      Acerca de rack room shoesexcelentes zapatos para hombres, mujeres y niños en las categorías de comodidad, vestimenta, informal y atlético hacen de rack room shoes el minorista de calzado familiar preferido. la empresa ofrece una amplia selección de marcas reconocidas a nivel nacional conocidas por su calidad. rack room shoes también ofrece una variedad de marcas privadas exclusivas encargadas a los mejores fabricantes del sector. nuestras marcas privadas ofrecen a los clientes grandes estilos y valores excepcionales, lo que se traduce en clientes satisfechos, leales y habituales.resumen de la descripción del trabajoel subdirector ayuda al director de la tienda a gestionar todas las operaciones diarias de la tienda, al tiempo que se asegura de que exista el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. proporciona liderazgo, orientación y capacitación al personal de la tienda a través de las instrucciones del gerente de la tienda. en ausencia del gerente de la tienda, el asistente del gerente de la tienda asumirá la responsabilidad total de todas las operaciones de la tienda. se esfuerza constantemente por cumplir y superar todos los objetivos operativos, de servicio y de ventas establecidos.deberes y responsabilidadla responsabilidad principal es la seguridad y el bienestar de los empleados y clientes.crear, establecer y mantener una excelente experiencia de compra para el cliente.mantener y reforzar los estándares de nivel de servicio actuales.brindar capacitación en servicios y liderazgo a los miembros del personal.gestionar los problemas de los clientes con un sentido de urgencia y para satisfacción de nuestro cliente.todas las transacciones de terminales pos de acuerdo con la política y el procedimientoventas, descuentos y reembolsoslealtadprocedimientos de apertura / cierreresponsabilidades de control de inventario para incluir el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:enviar y recibirgestión de precios (cambios de precios, rebajas, etc.)individualmercancía dañadarealización de un inventario físicolas responsabilidades de la comercialización del piso de ventas y la presentación visual incluyen el cumplimiento de los estándares de la empresa:colocación de mercaderíamantenimiento y limpieza del piso de ventasindicaciones, materiales y señalización de eventos promocionales.las responsabilidades del control de nómina incluyen el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:planificacióncumplimiento del presupuesto de nóminatiempo y asistenciacapacitación y desarrollo de subordinados directos, responsabilidades para incluir el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a:utilización de todas las herramientas de formación disponiblesrefuerzo constante de los estándares operativoslas responsabilidades de prevención de pérdidas incluyen el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos con respecto a la protección y control de todos los activos de la compañía.trabaje hacia una comprensión completa de la gestión de todas las operaciones diarias.
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